Сотрудники обращаются к тренерам, чтобы улучшить показатели, поменять работу, уйти из найма в бизнес; руководители — чтобы приспособиться к миру, в котором начали править soft skills. Им всё важнее уйти от строгой иерархии в управлении и не отставать с инновациями. Новички открывают для себя мир предпринимательства, который раньше казался абсолютно недоступным. Опытные бизнесмены стремятся не отставать от стремительно меняющихся реалий рынка, провоцируя бесконечную гонку спроса и предложения. Реалии таковы: чтобы выжить в новой среде, всем нужен коуч.
Интересно читать конечно, особенно про динамику рынка и его портрет на сегодняшний день Очень круто, что Like Центр имеет такой сильный отдел аналитики. Понравились статья, продолжайте в том же направлении!
Мне понравилось обучение в Like Центре - слушал Концентрат, очень понравился контент, информация по части анализа конкурентов, рынка, маркетинга, трафика, лидов. Круто было получать новые знания. Теперь что касается статьи - здорово видеть конечно цифры, потому что, например, не знал сколько тот же Манн зарабатывает. Понравились ваши рекомендации по части выбор в будущем коуча своего. Очень хочу личностно вырасти и планирую пойти на наставничество к Аязу, спасибо, что помогли лучше определиться с выбором. Спасибо за статью, достаточно познавательно
Скажите, а откуда у вас такие интересные данные? А можно ли познакомиться с другими исследованиями отдела аналитики Like Центра? Очень хотела бы побольше узнать про маркетинг и продажи. Жду продолжения, потому что затронули очень интересную тему. Спасибо за статью, легко прочитала.
В Like центр можно смело обращаться, коучи там сильные. Один Аяз чего стоит. В бизнесе с 2012 года, плохому точно не научит:)
Отличная информация, я лично не против проходить бизнес- обучения. Кстати, как раз в прошлом году была на Скорости от Like центра. Было супер! Кто ориентирован на открытие бизнеса, тот много полезного вынесет из этого мероприятия. Рекомендую.
Даже коучу нужен коуч
Каменты агонь