Alex Chernyshev

Без проблем Дмитрий, это характерный штрих отчественных площадок и причина по которой вы никогда не станете ProductHunt ;)

Дмитрий, чето оно как-то зависло все у вас: https://productradar.ru/user/alex3-145/pending/

Хреново работаете, мы успели уже на Product Hunt показаться и на Hacker News:
https://www.producthunt.com/posts/teleporta
https://news.ycombinator.com/submitted?id=alex0x08

18 звезд на Гитхабе меньше чем за две недели.
И будет еще.

Добрый вечер,

вообще мы разработчики и пишем, чиним и оживляем любую дичь с исходным кодом, но сегодня будет про другое: https://vc.ru/tribuna/1657911-perekidyvaya-faily

Статья на Хабре: https://habr.com/ru/articles/857822/
Процесс разработки в блоге: https://blog.0x08.ru/teleporta
Скачать можно с Github: https://github.com/alex0x08/teleporta/releases

Будем рады отзывам по реальному использованию, поскольку до этого проект был в основном внутренним.

С уважением,
0x08 Software
https://0x08.ru

Спасибо за наводку, обязательно там тоже будет публикация но позже - как смонтируем вертикальные ролики )
А сами не хотите попробовать Телепорту в работе?

Есть такая замечательная поговорка:
"пока толстый сохнет, худой - сдохнет".
Сия народная мысль по моему скромному мнению идеально иллюстрирует суть инвестиционного стартапа.
У вас может быть идея, может не быть идеи, вы можете хотеть "запустить человека в космос" или просто желать "срубить бабла по-быстрому" - все это по большому счету неважно.
Инвесторы видели уже всех )

Важно по большому счету лишь не быть лузером (те самые "слабые основатели") и умения продавать и договариваться, все остальное - мелочи.

Не хочу огорчать, но играет роль только ваше умение продавать. Ни идея ни даже реализация по большому счету ни на что не влияют.

Потому что взяты из фотосета, сделанного в реальных офисах обанкротившихся статапов )

Ну понятно.
В инсте есть куча смешных роликов где опытного спортсмена гримируют под дедушку уборщика, а затем он жмет 100кг штанги под охреневшие взгляды окружающих.

У вас примерно тоже самое только с разработкой )

Кстати разве нет сейчас ограничений на сканирование документов с круглой печатью?

По идее надо отправлять неподписанный договор, дать ему подписать, забрать, подписать самому и только после этого ставить круглую печать.

Ну понятно, так сколько времени ушло на изучение матчасти и разработку всех этих чудес? Только честно а не как принято у рекламщиков )

Забыл уточнить что речь про выпадающие списки: выбор и поиск контрагента из однотипных - вот где проблема.

Добрый день, вы конечно проделали огромную работу пытаясь создать софт без нормальных разработчиков - дошли аж до внутренних скриптов на специальном языке (даже интересно сколько времени ушло у неподготовленного человека на изучение всей этой кухни).

Но в вашем же видео видны ограничения платформы:
1) косяк с блоком реквизитов в сгенерированном договоре, который уехал на другую страницу. Шапка от него осталась внизу одной страницы а данные вставились уже на другой, этот момент виден на последнем видео.
2) договора нельзя генерировать в PDF, нужен редактируемый формат, тот же DOCX, поскольку часто требуется что-то руками поправить задним числом. И если реквизиты с датой у вас забиты в таблице и легко меняются, то новый пункт договора вы так просто уже не добавите.
3) "Ивановых И.И." в контрагентах может быть великое множество (странно что вы с таким еще не столкнулись), поэтому одного ФИО в качестве отображаемого признака контрагента недостаточно. Нужен или сквозной номер или префикс с компанией или еще что-то.

Плюс смешные мелочи для 21го века, вроде необходимости перезагрузки страницы чтобы увидеть новый каталог с договором.

Ну и эта замечательная таблица начнет тормозить уже на 10-20к записей, что очевидно мало для любой работающей CRM.

Вообщем как прототип и демонстрация платформы Google Docs это конечно круто, но как долгосрочное решение - нет.
По ощущениям вы уже вложились как в полноценную разработку чтобы такое сделать, надо дальше уже по-нормальному делать.

Приходил он разумеется как разработчик и по резюме все было очень красиво: весь этот незабываемый флэр "мне все должны".
А реалии выяснились уже на интервью.

Чем мы занимаемся кстати выяснить довольно просто: https://0x08.ru/

Не очень понял про "зацепился" - бигтех это если что давно не трамплин в лучшую жизнь, а скорее кладбище идей и надежд, с похоронными командами.

Нет, в том и дело что не имеющим отношения к бигтеху сложно поверить в чем заключается работа типичного айтишника оттуда: человек просто 15 лет занимался.. тестированием.

Он сидел и писал идеальные автотесты. 15 лет подряд.

Вам безусловно виднее, но другие специалисты дорожат своим опытом и стараются его не терять. Поэтому стараются всеми силами оставаться в отрасли чтобы не утрачивать навыки.

На собеседование и не такие приходят, не поверите.

Развод и алименты например.

Разумеется, поэтому того кандидата с идеальным знанием JLS и опытом бигтеха я на работу не взял, но пообщаться было интересно.

Потому что жизнь несколько сложнее чем ваши ожидания в виде строго вертикального карьерного роста. И вот так просто зарекаться от "простой" работы я бы не стал.

Это разные виды работ: бигтех и небольшая компания. 99% знаний полученных в большой компании будут потом неприменимы в обычной.

В бихтехе вас запросто посадят работать с внутренним фреймворком компании вместо привычного Ангуляра, бигтех может использовать свои собственные инструменты сборки, свои внутренние багтрекеры и даже методологии (привет "Сберджайл") - какая потом от вас будет польза в обычной компании?

Был смешной случай, когда человек проработав 15 лет разработчиком в таком бигтехе, в идеале и до корки знал JLS (спецификация языка Java) но не знал что такое Spring. Это примерно как панк, который не знает кто такой Сид Вишес.

Вот уже 24 года пишу, чиню, оживляю и дорабатываю самый разный софт.
О самых интересных проектах рассказываю с картинками в "бложеге", из последнего:

https://blog.0x08.ru/resurrecting-20-yrs-old-java-project

https://blog.0x08.ru/running-from-websphere-esb

https://blog.0x08.ru/about-activemq-rce

https://blog.0x08.ru/xerox-alto-bcpl-hello-world

Контакты, работы, услуги и просто эстетическое наслаждение тут:

https://0x08.ru/main.xhtml

Кто-то выходит, кто-то остается - проблема не в этом.

В таком "пылесосе" очень быстро убивают все хорошее: инициативу, гибкость мышления да и просто инженерный подход.

Зато прививают дурные привычки - что за херню могут платить огромные деньги, что можно ничего не делать и валять на работе дурака.

В больших компаниях регулярно получается что народ просто сидит, получает зарплату и не делает вообще ничего - тупо из-за бюрократии и подковерных игр менеджеров.

И что потом делать с такими калеками, отбитыми "пылесосом" в простой компании уже не очень понятно.

Понятно, ну удачи в свершениях - ближе к релизу возможно поймете как рынок труда устроен )

Поделитесь откровением.

Исходя из моего опыта например, для вывода одного разраба нужно провести минимум 20 технических собеседований, 20 собеседований это около сотни переговоров и переписок - тк отказываются, сливаются и тд.

Отказываются разумеется, но те кто уже там был или представляет что это такое.

Но самые лучшие кандидаты - молодые, с каким-то начальным опытом и горящими глазами очень быстро оказываются в таких компаниях.

Если вам надо за разумное время собрать команду человек в 20-30 разработчиков, то никаких вариантов кроме орды сторонних рекрутеров просто нет.

Добрый день, вы действительно зря пустили чужую "лису" в огород - дали доступ к своим разработчикам чужому рекрутеру, еще и дав в руки весь инсайд: уровень компетенций, отношение к компании, планы и ожидания от работы и тд.

Дело в том что уже лет так десять на рынке действуют "компании-пылесосы" вроде Сбертеха, которые вымывают все доступные кадры с рынка. В таких компаниях есть работающие программы финансовой мотивации для сторонних лиц за поимку годных кадров, например в виде месячной зп успешного кандидата.

Думаю вам как руководителю вполне очевидно что за возможность срубить такие деньги, ваших разработчиков возьмут за рога и потащат в условный Сбер далеко не только HR (как ваши так и чужие) но и например менеджеры, в том числе и ваши штатные.
Будет точно такой же звонок вашему разрабу от "федеральной сети" с предложением и все. А кто-то получит хорошую денежку на карман.

Кушать всем хочется а конкурировать финансово с компанией-пылесосом невозможно.

У вас неправильное понимание того как работает закон и правосудие: из-за того что не бывает 100% доказательств, состав дела собирается из косвенных признаков и если их достаточно - дело запускается в работу а если нет то нет.
Отсюда и растут уши резонансных случаев когда отпускают убийц и насильников, но например сажают за украденный мешок картошки.

В вашем случае очень легко доказать удержание против воли и похищение, поскольку ваш потенциальный клиент резко выпадает из привычного окружения. Нормального человека в этом случае будут искать.
Если вдруг что-то пойдет не так и ваш клиент или его родственники обратятся в полицию, то вам как организатору придется противопоставлять вашу историю про "Человек в любой момент может всё остановить, у него будет ключ от квартиры. Тем более квартира, будет в его городе или в городе по соседству" против конкретных фактов:
1) человек пропал
2) человек как-то оказался в вашей квартире

Риски тут примерно как в игре в русскую рулетку с боевым патроном.

Этот сюжет на самом деле отсылка к исторической практике в США, когда беглые преступники скрывались в соседнем штате. Поскольку каждый штат это (до определенного предела) отдельная страна, со своей полицией - до создания ФБР явление было массовым.

Вообщем западный зритель прекрасно понимает отсылку.

В условиях РФ самая близкая аналогия это когда исполнитель тяжкого преступления скрывается на Кавказе либо в странах СНГ.
Т.е кто сделал понятно, записи с камер есть но исполнитель уже где-нибудь в кишлаке под Самаркандом.

С точки зрения закона в самой РФ - ну это похищение и удержание человека против его воли, по предварительному сговору в составе организованной преступной группы.
Сядете лет на 15 всей компанией.
Даже с "подписанным договором" и для обычного клиента а не уголовника в бегах.