Булка на поребрике
вот когда Альфа даже вручную не сможет подтвердить конкретные лиды с айдишками заказов - это будет называться кинули. а вы чьими оферами пользуетесь? может подскажете нормальных рекламодетелей?
ну вы думаете там в оффере было написано "вы мне лиды, а я вас кину"?
здравствуйте
не играйте в теории заговора.. как анонимный отзыв в инете может навредить крупному банку из списка системно значимых? вы о чем? вашей подруге повезло, что у нее все сработало. полистайте "Приемную" на VC, увидите кучу статей, как у меня
если вы работаете в Альфе, то напишите мне в личку вашу рабочую почту, отправлю туда всю инфу по кейсу, буду рада, если удастся помочь мне разобраться.
а если вы не из Альфы, то повторю ответ комментатору выше, правда немного видоизменив:
"если у вас есть свободные 65 тр за каждый оффер, то готова принимать их переводом на карту!
и не писать заказуху на продукты Альфы для своей аудитории"
здравствуйте
если у вас есть свободные 65 тр за каждый оффер, то готова принимать их переводом на карту!
и не предлагать продукты Альфы своей аудитории
но вообще вы не уловили главный посыл статьи: "Но тогда работайте с партнерами честно! А то и новых клиентов получили, и комиссию не выплатили."
Спасибо, очень жду решения. Пока что результата так и нет
да потому что если твой работник уезжает работать в другую страну, то сразу вылетают не только налоговые риски (о которых пытается написать комментатор выше), причем не только компании, но и самому работнику. также повышаются риски нарушения миграционного законодательства страны, в которую приехал работник. Соответственно, миграционщики могут начать задавать вопросы - чем занимается сотрудник? о, работает? а где рабочая виза? ой, нету? а кто работодатель? ой, револют? а давайте ка мы предъявим революту за несоблюдение нашего миграционного законодательства. плюс сам работодатель часто лишен возможности предоставить своему работнику все те гарантии, которые полагаются работнику в обычном месте работы (начиная со страховки), если работник умотал работать в другую страну. про персональные данные даже боюсь подумать, так как по глупости попадать на исполнение европейского регламента по персональным данным - это ад и ужас. прошу заценить, что тут все изложено на православном русском :D
Вот вам надо иметь выбор майонезов 10-15 наименований ? А йогуртов с клубникой ? А химической Колбасы и далее по списку ? Это и есть передутый ассортимент - когда ходишь между полок, товаров куча а выбор нулевой. И размер магазина эту ситуацию только усугубляет - чем больше площадь, тем больше всякого треша на полках
Дикси пятёрочка и тп - это никакие не дискаунтеры. Побойтесь Бога. Все эти сети работают на стандартной марже, с передутым ассортиментом, что зачастую не позволяет им ещё больше снизить цену закупки. Если вы накопили на походы за продуктами в азбуку - это не значит что пятёрочка дискаунтер.
Сходите в Питере в магазин «технолог» - вот это уже дискаунтер.
Ну потому что вы в банке приняты как клиент одного конкретного филиала. Возможно в будущем и это исправят
Я в сболе , в чат боте, заказала бесплатный перевыпуск карты в отделение около дома. Карта изначально была выпущена в Питере, и предполагалось, что забирать надо в Питере. В итоге заказала выпуск в Москве. Выдали карту через пару рабочих дней, даже не пришлось никуда звонить 🤟
Как вы посчитали 11%?
Очень интересно посмотреть на экономику реальной компании с учетом поправок, если они будут одобрены и опубликованы в итоге. Как я знаю, даже текущая льгота по соцвзносам для айти компаний - это очень и очень приличная экономия руб в год. А проект, о котором речь, по сути углубляет эту льготу: Соцвзносы становятся ещё меньше (~на 7%) плюс налог на прибыль 3% это просто пф. Потеря ндс льготы конечно неприятна, но надо считать как это будет компенсировано льготой по прибыли и соц взносам.
Меня интересует почему не пишут что этим же законопроектом предусмотрено, что физики могут признать себя резидентами РФ в 2020 году, если провели в рф 90-182 дня за год) как думаете, это для тех, кто застрял на карантине за границей ( чтобы успели набрать дни для резидентсва) или в бюджете такая дыра что пытаются добрать $ даже такими мерами?)
Вот! Я была уверена, что много кто использует аналоги таймшитов в работе, особенно те кто на почасовке.
Но таймшиты для учета личного времени - по мне такая себе история...
Я наверно недостаточно точно выразила мысль)) но залезать в таймщит каждые 15 мин конечно же никто не требовал - раз в день записываешь что сделал, Слот - 15 мин.
из четверки ушла) в индустрию) перестали дёргаться глаза ))🙌
Да, чтобы потом почасовку клиентам выставлять. И в идеале это должно помогать отслеживать эффективность работы, считать экономику проектов и тд... Многие консалтинги так или иначе учитывают своё Рабочее время. Мы делали это заполняя Таймшиты на каждые 15 мин.
лично у меня остались вопросы к этой системе, но опять же в консалтинге сложно представить как ещё можно учитывать время.
Я раньше вела такие таймшиты по работе, когда трудилась в Big4. Ну что сказать - если вы реально записываете каждые 15-30 минут своей повседневной жизни без стороннего принуждения - у меня для вас новости: вы странный и вам надо расслабиться. Если вы записываете время в таймшит по какой-то нужде а-ля босс приказал: то вы всегда будете записывать в таймшит то, что хочет увидеть босс или то, что он прямо попросил записать.
и я уверена, что даже у автора во время этого теста были компромиссы - типа "этим утром я просидел на горшке 20 минут. вроде и на слот не тянет, но вроде и времени достаточно потратил. запишу это в "быт-общение с женой".
так что все эти таймшиты - конечно интересная идея, но на практике - полная херня.
Спасибо за помощь и решение вопроса!