Секретарь-робот: как ChatGPT становится правой рукой руководителей
Многофункциональная нейросеть ChatGPT бьёт рекорды по росту популярности. Это самое быстрорастущее приложение в истории. Все чаще в вакансиях можно увидеть требование, чтобы потенциальные кандидаты умели работать с ChatGPT. Но используют ли чат-бот сами работодатели?
Рассказываем, почему ChatGPT полезен не только исполнителям, но и руководителям.
ChatGPT становится напарником профессионалов
Каждый день выходят статьи о том, сможет ли искусственный интеллект заменить специалистов. Большинство говорит, что нейросети пока не могут заменить профессионалов, но могут стать для них полезным помощником.
Согласно исследованию компании OpenAI и Пенсильванского университета, ChatGPT ускорит выполнение минимум 10% рабочих обязанностей и не менее 50% задач в каждой пятой профессии.
Найм и отбор кандидатов, сотрудничество с ними на проектах — одни из самых актуальных запросов для нейросети. По оценкам IDC, 40% крупных международных компаний уже начали пользоваться искусственным интеллектом (ChatGPT и другие нейросети) для управления персоналом.
Какую пользу приносит руководителям чат-бот?
☑ Ускоряет отбор кандидатов
ChatGPT помогает отбирать подходящих профессионалов для проектов. Технологии чат-бота позволяют оперативно анализировать и сравнивать кандидатов на основе критериев, которые укажет руководитель.
Это освобождает работодателей от просмотра десятка резюме соискателей вручную и ускоряет процесс поиска специалистов.
☑ Автоматизирует коммуникацию во время найма и в процессе работы
ChatGPT составит список вопросов для собеседования, поможет руководителю прописать ТЗ проекта или подготовить для работников бриф с описанием задач. Также нейросеть умеет генерировать ответы на стандартные вопросы специалистов и тем самым экономит время на однотипных переписках, делая процесс коммуникации более прозрачным. Чат-бот может проверить любые тексты — от писем до документов — и сделать их более емкими, убедительными и грамотными.
☑ Снижает риск человеческих ошибок
При анализе большого объёма информации и оценке кандидатов возникает риск человеческих ошибок. ChatGPT снижает эти риски, потому что его работа основана на алгоритмах и заранее заданных параметрах. Чат-бот просканирует информацию объективно и не упустит важные детали.
☑ Создает аналитику и отчётность
А вы пользуетесь ChatGPT? Какие его функции нравятся вам больше всего?