Когда отношения складываются по принципу "Я начальник - ты дурак", то адекватные люди, как правило уходит из токсичной конторы. Остается контингент подлизывающийся к руководству, любители стучать друг на друга, сплетничать, щипать обидными замечаниями. Для них, это уютное корпоративное устройство. Тут ничего не поделаешь, только полностью менять руководство, и вникать чем "дышит" штат. Токсичных сотрудников убирать или ставить на место. Так как в компании начался процесс "гниения" изнутри. Правда в компаниях, где достаточно высокие доходы у сотрудников, таких явлений не наблюдается.