Разработчики могли бы зарабатывать на 30% больше. Исследование мотивации IT-специалистов
Из какой компании сотрудник не захочет уходить? Мы провели исследование среди российских IT-специалистов, чтобы узнать, почему разработчики остаются в проекте или решают его поменять. Высокий оклад — важная причина, но это не единственное, чем можно заинтересовать кандидата. Какие еще есть факторы и почему опционы — возможная точка роста для…
5
показов
0
открытий
0
Комментарии