Коллективная ответственность равно безответственность)) Для финального решения как правило достаточно 1-2 человек, а вот HR делает много работы по привлечению, размещению, отсеву, мы как-то начитали, что чтобы закрыть менеджера по проектным продажам в Москве мы сделали больше 700 звонков.
Ну HR и должен оценивать глубоко квалификацию, но всегда может оценить ее первично или вместе с руководителем составить опросник, небольшой входной тест (иногда даже 3-4 вопроса много могут сказать о компетенциями)
Коллективная ответственность равно безответственность)) Для финального решения как правило достаточно 1-2 человек, а вот HR делает много работы по привлечению, размещению, отсеву, мы как-то начитали, что чтобы закрыть менеджера по проектным продажам в Москве мы сделали больше 700 звонков.