2020 год стал испытанием для многих и всерьез всколыхнул довольно традиционный рынок труда. Компании стали более гибкими и активнее приняли новый формат работы - удаленный. Вместе с этим возник ряд вопросов: что лучше, перевести сотрудников на удаленку или перейти на аутсорсинг? Как правильно оформить перевод и организовать процесс?