Через 10 лет рынок труда потеряет интерес не только к бухгалтерам

Проблема исчезающих профессий гораздо шире, чем может показаться на первый взгляд. Она носит мировой характер. Специальности, которые теряют свою актуальность в современном мире уже через 10 лет приведут к колоссальному высвобождению кадров с рынка труда с одной стороны, и серьезной квалификационной яме, с другой. Подобное нарушение баланса может вызвать социальную нестабильность и крайне негативным образом сказаться на экономике страны в целом.

В первую очередь нужно четко понимать, что профессии, находящиеся под угрозой исчезновения делятся на 3 типа: полученные в сузах, в вузах и не требующие специального образования. К последним можно отнести курьеров, операторов колл-центров, фасовщиков, уборщиков и ряд других. Их попросту заменят «машины».

Сузовские специальности включают такие профессии как водители, кассиры и продавцы, секретари, смотрители в музеях, риелторы. В этом случае происходит изменение обязанностей или расширение требований к специальности с учетом развития IT-сектора. Однако получить необходимы базовые навыки, дополнительно обучится компьютерной грамотности или овладеть смежной специальностью не составит серьезного труда.

Куда глобальнее выглядит проблема с профессиями, требующими навыков высшего профессионального образования. Дело в том, что в список попадают не только всем известные бухгалтеры, но и часть банковских работников, ряд профессий, связанных с юридическим образование (например, нотариусы, юрконсульты), турагенты, переводчики-лингвисты, библиотекари, корректоры, логисты, провизоры и даже ряд специальностей, связанных с программированием.

Острота проблемы заключается в том, что даже если часть представителей этих профессий сможет расширить часть базовых навыков, в любом случае высвобождение кадров будет огромным. На сегодняшний день, например, по тем же бухгалтерам, невозможно посчитать реальное количество людей, занятых в профессии. По самым скромным средним подсчетам — примерно каждый 14-ый работающий житель страны. И все эти люди получали высшее образование. Каким образом им переквалифицироваться? На данный момент никаких механизмов не проработано. Необходимо начать с того, что адаптировать вузовские программы обучения с обязательным включением цифровых компетенций. Всевозможные курсы дают лишь возможность углубить знания. Но когда мы говорим о перспективах той или иной профессии через 10, 20 лет, то становится очевидным, что этого будет недостаточно.

Данную проблематику нужно ставить на самом высоком государственном уровне уже сегодня. К ее решению должны подключится все профильные министерства и ведомости, включая Минтруд и Минобразования. Ведь ряд специальностей до сих пор пользуется популярностью у абитуриентов, а вузы продолжают готовить специалистов и, к сожалению, не всегда по программам соответствующим требованиям времени. Иначе мы рискуем прийти к высокому уровню безработицы, где без возможности строить или продолжать карьеру останутся люди с высшим образованием.