Малый бизнес, 2024Сегодня крупные ритейлеры (торговые сети) вынуждены прибегать к найму внешнего персонала, так как "своих" рук и голов уже не хватает.Штатные сотрудники увольняются или их сокращают по разным причинам.Некоторое время назад к нам обратилась торговая сеть с запросом на разработку платформы для привлечения сотрудников на склад (с возможностью оформления как СЗ/ГПХ).Проведя бизнес-анализ метрик, мы подробно описали суть проекта, составили техническое задание и в скором времени B2C-платформа будет запущена.Функционал платформы следующий:1. Любой желающий (соискатель) заходит на сайт и регистрируется в личном кабинете, проходит небольшой опрос на соответствие предлагаемой должности/вакансии.2. Если все ок, подгружает документы. HR Торговой сети подтверждает факт найма и в онлайн режиме подписывается Договор.3. Сотруднику высылаются инструкции, ознакомившись с которыми он выходит на работу.В итоге:Торговая сеть существенно сокращает издержки на механический найм персонала (звонки, собеседования, бумажное оформление), весь процесс происходит на площадке.Соискатель существенно экономит время, деньги и нервы на поиск подходящей вакансии и трудоустройство.Все в плюсе)--Платформа разработана и рекомендована KITE Solution