Статья для журнала "Коммерческий директор"

Хороший руководитель — человек, который развивается, помогает команде двигаться вперед. Плохой руководитель, напротив, тормозит развитие мотивированного коллектива и заставляет компанию терпеть убытки, а сотрудников — искать новое место работы. Не всегда легко оценить свое поведение со стороны, поэтому для себя я определила пять опасных привычек в работе, с которыми борюсь. Такой подход помогает структурировать работу и быстро находить ответы в стрессовых ситуациях.

Для продолжения чтения:

https://e.kom-dir.ru/article.aspx?aid=631130