- Основное утверждение теории заключается в том, что люди участвуют в социальных взаимодействиях, исходя из оценки вознаграждений и затрат. Вознаграждение — это любые позитивные исходы или выгоды, которые человек получает от взаимодействия (например, материальная выгода, социальное признание, эмоциональная поддержка). Затраты — это любые усилия, вложения или негативные исходы, которые человек может понести (например, затраченное время, эмоциональные переживания, финансовые расходы).