1. У предпринимателя с сотрудником всегда конфликт интересов. Первые хотят получить больше заплатив меньше, вторые хотят сделать меньше получив больше.
2. Цель компании — не делать сотрудников счастливыми. Это делают другие бизнесы за деньги, такие как бардели и диснейленд.
3. Единственная цель найма — сотрудник должен принести в разы больше своего оклада.
4. Единственная причина держать сотрудников — прибыль.
5. Мультимиллионером становятся в бизнесе, а не в найме.
Вывод:
Непонимание истинной природы найма и управления ведет к банкротству и возвращению в найм. Работник — это арендованный ресурс. Вы — хозяин зоопарка. Они зебры.
Мой сайт: tigranlikas. ru
48
показов
33
открытия
0
Комментарии