У вас всё плохо с персональными данными, и вот почему
Закон о персональных данных (152-ФЗ) — штука достаточно противная. Требований тьма, соблюсти их все точно практически нереально, утечки случаются постоянно. И никто ни за что не отвечает. Но, если не будет какой-то вшивой бумажки, то можно схлопотать штрафов на 200 тысяч рублей за «низачто».
Привет, друзья! Меня зовут Татьяна Никанорова, я — предприниматель, финансовый ментор для бизнесов, собственник Консалтингового центра Профдело, мы настраиваем управленческий учет и строим эффективные финансовые стратегии для бизнеса, а также известны качественным бухгалтерским обслуживанием для ООО и ИП.
Проверьте, касается ли вас закон о персональных данных
Любой бизнес, кроме неработающего, занимается обработкой персональных данных, и ваш тоже.
Проверьте себя, делаете ли вы что-то из перечисленного:
Нанимаете сотрудников.
- Сотрудничаете с самозанятыми.
Размещаете фото сотрудников на сайте.
Размещаете заявки на сбор данных на сайте.
Ведете CRM-систему (базу данных на клиентов) .
Ведете продажи методом холодного обзвона.
Размещаете вакансии и собираете резюме.
Публикуете в соцсетях фотографии с производства, на которых изображены люди.
Публикуете в СМИ статьи и кейсы с указанием фамилий сотрудников.
У вас образовательная организация.
У вас онлайн-сервис, требующий регистрации пользователей.
У вас ООО, и в нем в качестве единоличного исполнительного органа указан генеральный директор (а не управляющая организация) .
Если нашли хотя бы одно — поздравляю! Вы обрабатываете персданные, и вам нужно читать дальше.
Перечень не исчерпывающий, есть еще много ситуаций, где происходит обработка персональных данных. Если вы не уверены — лучше проконсультироваться с юристом.
Согласно закону 152-ФЗ «О персональных данных», обрабатывать данные значит:
- собирать;
записывать;
систематизировать;
- хранить;
передавать;
уничтожать.
Перечень длиннее, я выбрала самое важное. Полный перечень — в п. 3 ст. 3 Закона 152-ФЗ.
Неважно, где вы собираете и просматриваете персданные: на своем сайте или в стороннем онлайн-сервисе — всё это считается обработкой.
Политика конфиденциальности или Положение об обработке персональных данных
Вы наверняка встречали в сети оба варианта названий. Кто-то говорит, что они нужны все и радостно пытается продать вам 100500 образцов. Кто-то говорит, что всё это одно и то же. Где правда? — Правда в законе, как обычно.
Термин «Политика конфиденциальности» пришел к нам из европейского законодательстве по защите персданных. Он прописан в General Data Protection Regulation, GDPR — Общем регламенте по защите данных. Так называется документ по европейскому закону.
Закон 152-ФЗ о персданных требует от оператора, чтобы тот определился со своей политикой по обработке персональных данных, издал соответствующие локальные нормативные акты по обработке ПДн и по выявлению и предотвращению нарушений в сфере ПДн (пп 2, п. 1, ст 18.1 Закона 152-ФЗ).
В России все внутренние локальные нормативные акты было принято называть «Положением», и если вы используете термин «Положение» сейчас — это не ошибка. Я предпочитаю называть документ Политикой — как это указано в законе. Полное название документа может звучать так: «Политика об обработке персональных данных и о мерах по выявлению и предупреждению нарушений».
Некоторые делят этот документ на несколько:
Политика (положение) об обработке ПД;
Политика (положение) о защите ПД;
- Положение (политика) об уничтожении ПД;
Приказ о мерах по выявлению угроз;
- … и т. д.
В каком-нибудь условном «Газпроме» это, вероятно, обосновано. Для малого бизнеса в таком делении особой необходимости нет. Делайте единый документ, включайте туда всё, что требует закон, и будет вам счастье!
Нужно ли пользовательское соглашение
Пользовательское соглашение — это тоже калька с иностранного. Это, по сути, договор между пользователем сайта и его создателем. В российском праве это называется «оферта».
Вы можете называть документ «пользовательское соглашение», только он совершенно не про персональные данные, а про то, какие права и обязанности получают пользователи на вашем сайте, и какие полномочия есть у вас как владельца сайта. Документ крайне необходим онлайн-сервисам и всем сайтам, где есть регистрация/авторизация пользователей. И был бы неплох для всех остальных сайтов в качестве меры защиты авторского контента.
Как проверить, всё ли у вас в порядке по персональным данным
Даже если документы вам делал юрист, это, увы, не означает, что у вас всё в порядке. Мне жаль это говорить, но многие юристы документы делают так: скачивают в интернете шаблон, пробегают по диагонали, слегка редактируют под клиентские цели и отдают.
Вы документ смотрите — он длинный, сложный, читать неохота. Что-то там добавлено и даже отмечено: вот оно, очень важное. И вы думаете: «Они же юристы, лучше знают».
Или другой вариант: вы покупаете готовые шаблоны и подставляете в них свои реквизиты, надеясь, что все «прокатит».
Если я угадала, и один из вариантов — ваш, дам вам единственный способ привести документы в порядок. Это чеклист. Я напишу какие ключевые слова должны быть в вашем документе — Политике или Положении, — а вы пройдетесь по нему через поиск (Ctrl + F) и проверите, есть у вас они или нет. Если вам выдали несколько Положений-политик — сочувствую. Проверить придется их все. В этом плане единый документ оптимальнее, на мой взгляд.
Итак, что нужно проверить:
Ключевые слова: обработка, сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение, обновление, изменение, извлечение, использование, передача, распространение, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение. Все эти действия совершает каждый бизнес с персданными, а в ваших положениях-политиках должно быть описано, как вы это делаете.
Цели. Вот здесь я ожидаю, что ваши документы будут несовершенны. Вернитесь в начало статьи — я там описала 12 самых распространенных целей обработки. Отметьте галочками ваши и найдите, где в вашем положении-политике указаны эти цели. Для каждой цели должна быть следующая информация:
— Наименование цели.
— Перечень персональных данных, которые собираются конкретно для этой цели.
— Длительность хранения персданных по этой цели, если она отличается от стандартной.
— Место хранения персданных по цели, если оно отличается от стандартного.
— Способ обработки (автоматизированный или ручной) .Если вашу бухгалтерию ведет аутсорсинговая компания, проверьте следующее:
— в согласиях от работников указано наименование компании, которой поручена обработка персональных данных;
— в договоре или отдельным документом прописано Поручение на обработку ПДн.
К содержанию документа «Поручение на обработку» закон предъявляет строгие требования — их можно найти в первоисточнике.Вы зарегистрированы в РКН как оператор персональных данных.
Этих четырех моментов достаточно. Если у вас по всем пунктам всё ок, значит, по персданным у вас, скорее всего, порядок. Если же вы что-то из чеклиста в своих документах не нашли, тогда ваши регламенты стоит доработать.
Тем, кто хочет посмотреть точный перечень документов, который делаем мы для наших клиентов, жмите сюда, без смс и регистрации.: )
Что делать, если документы не в порядке
Я выделила три ситуации различной степени тяжести. Собирайте анамнез, ставьте диагноз. А лечение для вас я уже прописала.
Ситуация 1: у вас вообще нет документов по персональным данным
Алгоритм самостоятельной подготовки:
Определяете все моменты, когда вы касаетесь персданных — это будут цели обработки.
Определяете стандартный срок хранения — обычно это «срок, необходимый для целей обработки» и стандартное место хранения.
По каждой цели составляете полный перечень возможных персданных, которые к вам попадут и способ их обработки.
Идете к нам на сайт, смотрите полный список документов, которые вам нужно подготовить.
Скачиваете любое современное положение-политику и добавляете туда все свои цели + перечень данных + место + длительность + способ обработки + порядок уничтожения.
Готовите остальные документы — самостоятельно или находите образцы в интернете.
Всё заполняете своими реквизитами.
Распечатываете, подписываете. Готово!
Если пойдете по варианту шаблонов или найма юриста — финальный результат проконтролируйте по моему чеклисту.
И не забудьте зарегистрироваться в Роскомнадзоре как оператор персональных данных.
Ситуация 2: У вас есть какие-то документы, но чего-то не хватает, например, целей
В принципе алгоритмы те же, что и в ситуации 1 — выявляете недостающее и доделываете.
Ситуация 3: Вы уже заплатили юристу хорошие деньги, но чего-то не хватило
Здесь призываю быть аккуратными в призывании «кар небесных» на голову юристов. Обратитесь к тому, кто готовил вам документы, и вежливо уточните, почему у вас не хватает какой-то информации. Вангую, что вы получите ответ «А вы нам этого не говорили». Не огорчайтесь, доплатите юристу, и пускай он доделает свою работу. 🙂
Если у вас плохо с персональными данными, примите срочные меры, чтобы стало хорошо. 152-ФЗ — закон достаточно противный. Его исполнение контролируют аж три ведомства:
- Роскомнадзор;
- ФСТЭК;
- ФСБ.
Упаси вас мироздание вызвать вопросы у кого-то из этой тройки. И не забудьте опубликовать Политику на сайте.
А можно ли поручить разработку документов по персданным нашим юристам? — Можно, у нас работают два прекрасных юриста, оба прекрасно разбираются в теме. Пишите нашему боту, он подключит юристов для обсуждения ваших задач.
Интересуетесь каналами про бизнес? Подробнее об этом я рассказала в статье "Что почитать владельцу компании в Telegram? Субъективный обзор из 20 каналов".
Лайк и коммент - по традиции!
Если статья была для вас полезной, подписывайтесь на мой блог, оставляйте комментарии. Чтобы не пропустить новые статьи, следите за анонсами в моем Телеграме.
Хороший гайд. Я бы добавил еще раздел касательно новых и сложных правил трансграничной передачи ПД
А нельзя вместо иностранного слова гайд сказать просто - инструкция / справочник ??
Арслан, это конечно серьезный вызов :) я бы сама почитала что-то толковое о трансграничной передаче. Но, если дойду до этого вопроса, напишу. Или у вас почитаю ))
да, это сложный вопрос, даже пока нечего почитать толкового
кстати, да. я бы тоже почитал
А мне интересно, я готовила доску почета на предприятии. Она висит в холле. Нужно брать согласие работника?
Мне тоже интересно, я подготовил пачку объявлений о пропаже собаки, с фоткой собаки, чтобы развесить на столбах, мне нужно брать согласие собаки? Она же пропала, как взять согласие. Спасибо