Telos HR-DIGITAL

+23
с 2021

Консалтинговое агентство Telos помогает клиентам с помощью синергии маркетинга и hr закрыть вакансию в короткие сроки. WA +74951252575, telos-consulting.ru

22 подписчика
27 подписок
Как подобрать hr-маркетолога за 1 неделю. Кейс из практики

В марте этого года перед нашей командой Telos Hr-Digital стояла задача подобрать удалённого hr-маркетолога. Данная должность появилась недавно и мало кому известна. Поэтому давайте мы немного расскажем, кто такой этот hr-маркетолог, и что входит в его обязанности.

55
Как закрывать вакансии с минимальным бюджетом или вовсе без него

Для любого бизнеса имеет значение стоимость персонала, и каждый хочет на этом сэкономить и деньги, и время. И вы зададите вопрос, а что можно без вложений закрыть вакансию? Мы смело ответим, что можно! Наша команда рекрутингового HR-digital агентства, специализирующаяся на подборе digital специалистов, расскажет вам o нескольких способах.

77
Где искать таргетолога и как его выбирать

Каждый день мы наблюдаем, как в профильных чатах, каналах ищут специалистов по таргету. И спрос понятен, без рекламы бизнесу сейчас не обойтись. Но вопрос в том, что бизнес не всегда знает, где искать эти спецов по таргету и как их выбирать, на что ориентироваться при выборе. Тем более в наше время, когда огромное количество “специалистов”, закончи…

88
Кейс: как за неделю найти в штат грамотного таргетолога

В сентябре 2021 года у нас стояла задача подобрать таргетолога в течении 1-2 недель. Это был максимум времени, так как сотрудник для клиента требовался “еще вчера”, в общем, как это обычно бывает.

22
Как набрать 80 курьеров для сервиса доставки еды: кейс рекрутингового агентства HR-digital

В этом кейсе расскажем о результатах проекта, о том, какие HR-задачи решает кадровая лидогенерация с высоким результатом. И как выстраивать digital-маркетинговую кампанию, чтобы получить высокую конверсию, на нашем примере.

22
Массовый подбор

В этой статье мы осветим тему массового подбора, его преимущества и эффективность.

Адаптация новых сотрудников

Большинство людей не любят выходить из зоны комфорта, то есть менять что-то в своей жизни. Даже позитивные изменения сопровождаются лишним стрессом, ведущим к уменьшению работоспособности. Поэтому вопрос трудовой адаптации на сегодня очень важен.

11
HR-аналитика. Что это такое? Как помогает при подборе персонала?

У многих людей со словом «аналитика» моментально выстраиваются в голове цифры, математические формулы, финансовые показатели и сложные метрики. HR-аналитика — это не высчитывание сложных формул, а удобный и понятный способ упрощающий работу HR-специалиста, делающий ее более эффективной.

Телефонный скрининг

Телефонный скрининг - это важный этап в процессе поиска кандидатов, без которого в рамках сегодняшнего мира закрыть вакансию будет очень долго и трудно.

Инструменты закрытия вакансии. Как ускорить этот процесс?

Подведя итоги анализа по статистическим данным, в среднем,можно сказать, что на найм одного специалиста уходит больше 30 дней. Возможно ли как-то ускорить этот процесс, или какие лайфхаки действительно помогут закрыть вакансию быстрее ?

Виды трудового договора

Трудовой договор может быть оформлен как на неопределенный срок, так и срочным.

Какие документы требуются при трудоустройстве?

Устраиваясь на работу, человек несет с собой не только багаж знаний, умений и надежд, но и определенные документальные подтверждения своей личности, компетентности и законопослушности.