Далее уже менеджмент и HR – проведена работа с персоналом, отнеслись к рабочим бережно как к детям, немного поругали, но в большей степени показали возможности системы, как можно больше зарабатывать, если все наладить. Самое интересное что никто не уволился, просто люди поняли, что теперь есть контроль и надо соблюдать регламенты, и даже им самим выгодно иметь некий анализ рабочих процессов. Конечно тем, кто хочет честно работать и больше зарабатывать – можно ведь многое улучшить и получить бонусы за качество и увеличение продуктивности.