Как найти, нанять и замотивировать сильную команду для стартапа на ранней стадии и не разориться

Кадры — это главное. К подбору кадров нужно подходить ответственно, как если бы ты фоткал на пленочный фотоаппарат. В статье разберемся, как нанимать в стартап на ранней стадии крутых спецов, чтобы продукт развивался, а бюджет не утекал сквозь пальцы.

Стартап — это то, что заставляет сильные индивидуальности превратиться в еще более сильную команду ради достижения общих целей
0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда