Мы наняли почти 2500 ИТ-специалистов за два года. Отвечаем, как и зачем так много

Как X5 Group справляется с конкуренцией в найме.

Мы наняли почти 2500 ИТ-специалистов за два года. Отвечаем, как и зачем так много
3333 показа
19K19K открытий
22 репоста

обращают внимание не только на зарплату, но и на смыслы и ценности компании. В том числе на социальную ответственность компании и общественно значимую направленность её проектовну да, ну да. У любой коммерческой организации одна задача - заработать денег. Все эти ценности, смыслы, социальная ответственность - полнейший буллшит. И от сотрудников в случае необходимости так же быстро избавятся, как быстро набрали.

Ответить

обращают внимание ТОЛЬКО на зарплату

Ответить

ППКС.
Хоть прошивку для ядерной бомбы писать, хоть для станка для автоматического убоя коров и заготовки мяса. Лишь бы платили.
Жаль, не всем хватает яичек это чёс но признать. Принято лицемерить в последнее время.

Ответить

Согласны, зарплата – один из решающих факторов выбора компании. Но ценности и смыслы не менее важны, ведь это эмоциональная составляющая любой работы. Когда есть смыслы, работа становится в удовольствие😉

Ответить