Как МТС отправляет соискателей в военкомат и смеется над тем, что это рискованно
Я разработчик Android-приложений, сейчас ищу работу. В числе прочих компаний проходил собеседования в МТС, а точнее, в один из принадлежащих им проектов. Все шло гладко, пока рекрутер параллельно с назначаемыми собеседованиями не написал мне:
Мне и правда в прошлом году исполнилось 27, то есть у меня действительно была возможность зачислиться в запас по возрасту, но я ей не воспользовался. Была, потому что с 1 января 2024 призывной возраст подняли до 30 лет. Окей, думаю, разберусь.
Успешно прохожу все собеседования, мне присылают преоффер. То есть меня готовы взять по профессиональным качествам (это важно), остается только решить вопрос с воинскими документами.
Пошел консультироваться по этому поводу с правозащитниками. Спросил, собственно, что мне делать, и правомерен ли отказ работодателя, получил ответы:
Резюмируем:
- В запас по возрасту, как этого хочет МТС, меня уже никто не зачислит, это было возможно только до вступления закона в силу, то есть в 2023 году.
- Соответственно, мой статус — призывник. И с 1 января 2024 года я никак не могу его поменять по закону.
- Документ воинского учета призывника — приписное свидетельство, которое, по мнению рекрутера МТС, просрочено (с чего он это взял? в каком законе обозначен срок действия приписного?)
- Если я приду в военкомат, то в худшем случае мне выдадут повестку на следующий призыв, в лучшем случае я уйду ни с чем. Призывной возраст на данный момент до 30 лет, мне 27, с чего бы им зачислять меня в запас?
- Отказать в трудоустройстве даже на основании полного отсутствия воинских документов — нельзя. А у меня они есть, просто почему-то МТСу они не нравятся. Как я писал выше, отказывают мне не по профессиональным качествам (а это единственная причина, которую позволяет закон), а именно из-за собственного представления о документах воинского учета.
С этим всем пришел в личку к рекрутеру. После его уточнений у коллег и моих прояснений ситуации ответ, как говорится, убил:
Понимаете, да? Политика компании, знаете ли, доставайте документы как хотите. Либо ищите машину времени и летите в 2023 год, либо требуйте у военкомата принять заявление на зачисление в запас (а с чего бы ему его принять, если по всем законам я призывник и зачислению в запас еще 3 года как не подлежу). Ну а в ответ на справедливое в наше время опасение приближаться к военкомату только усмешка. Видимо, лучше потерять потенциального сотрудника совсем (отказав либо отправив своими просьбами в армию), чем… просто исполнить закон и принять действующие документы.
Окей, может, намек на незаконность мероприятия поможет?
Диалог не удается. Окей, будем выносить ситуацию в публичное поле :)
В общем, ситуация по меньшей мере странная. То ли МТС методичку по этому вопросу не обновил с прошлого года (ведь тогда их просьбы были вполне уместны), то ли у них какая-то тесная закулисная работа с военкоматами, то ли просто банальное нежелание выйти за рамки инструкций и разобраться в ситуации. А уж спускать весь пар на кандидата совершенно непрофессионально — я, что ли, эти законы принял?
Этим постом я не хочу добиться того, чтобы меня туда взяли — по манере разговора рекрутера после возникновения проблем мне все в целом понятно с компанией. Хочется предостеречь о такой "политике компании" других людей, кто тоже хотел туда пойти. Да и вдруг статья дойдет до кого-то из компании уровнем повыше, и процесс найма исправится? Ну или трудовая инспекция заинтересуется избирательным соблюдением ТК, кто знает :)
Специально не приводил никаких имен, если МТС захочет разобраться в ситуации подробнее, с радостью предоставлю все подробности в ЛС.
Всем мира и адекватных работодателей!
Выглядит будто им не нужна лишняя морока когда вас выловят и отправят служить)
Так в том и прикол, что нет. Было бы мне меньше 27 — приняли бы с приписным без проблем, как они написали. На скриншотах это, собственно, видно.
так и сделали бы, конечно
если МТС захочет разобраться в ситуации подробнее, с радостью предоставлю все подробности в ЛС.1. Интересно, какую статью ты бы здесь написал, если бы добился того, чтобы МТС тебя нанял (к счастью они этого не сделают) и через пару недель уехал бы с рабочего места прямиком на призывной пункт? Тебя компания пытается оградить от гораздо больших проблем в будущем, а ты недоволен.
2. Если тебя где-то наймут в штат не акцентировав внимание на статусе с военкоматом, то с большой вероятностью через пару недель тебя все таки туда отправят, только к тому времени ты уже от всех остальных оферов откажешься.
История одного труса (с)
Лехи Макарова
от он, смельчак с vc! ловите!