У меня высшее образование «Управление персоналом» и я работаю в HR по специальности. Но мне очень хотелось бы отметить, что на менеджменте, на управлении персоналом — знания дают больше по специальности кадровый работник и бухгалтера по зарплате. Много я не вынесла из образования по профессии менеджер по подбору. Но очень много опыта получила работ…
К сожалению, на многих специальностях учат не тому, что действительно пригодится. Поэтому сейчас высшее образование не так ценится, как реальный опыт
Согласна, предыдущий пост словит тону негатива почему-то 😅 многие считают, что если человек без образования соответсвующего, то он бестолковый 🥲 а у меня масса примеров, хороших сотрудников, которые сменили свое направление и сейчас эффективно проявляют себя в HR