Как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании
Собеседования могут быть очень стрессовым и нервным событием в жизни каждого. Возможно, одним из самых сложных аспектов собеседования являются неудобные вопросы, которые могут вызвать неприятные ощущения у соискателя. Однако, справиться с этими вопросами возможно, если заранее подготовиться и разработать эффективные стратегии ответов.
Первое правило в таких случаях - сохранять спокойствие. Необходимо помнить, что собеседование - это взаимный процесс, и вы также имеете право задавать свои вопросы и получать информацию о компании. Подойдите к собеседованию как к возможности узнать больше о компании и показать свои навыки.
Если вам задают вопрос, который вызывает дискомфорт, не стоит сразу отвечать на него. Приготовьтесь к ответу, возьмите время, чтобы собраться с мыслями и сформулировать наиболее подходящий ответ. Это позволит вам избежать расплывчатости и выбрать наиболее убедительную позицию.
Если неудобный вопрос вызывает негативные эмоции или нарушает границы, помните о важности самозащиты. Вы имеете право отказаться от ответа на вопрос, но необходимо делать это тактично и профессионально.
Например: «Извините, но я чувствую, что этот вопрос не связан непосредственно с моей профессиональной ролью или опытом. Я бы хотел рассказать вам больше о моих достижениях и способностях в этой области».
Таким образом, вы сохраняете достоинство и не предоставляете собеседнику повод для дальнейшего задавания неприятных вопросов.
Также важно помнить, что существуют легальные ограничения в отношении вопросов, которые работодатель может задать во время собеседования. Вопросы, касающиеся национальности, ориентации, политических убеждений, религии и других личных аспектов запрещены и не допустимы. Если вам кажется, что вопрос не соответствует этим ограничениям, вы также можете проинформировать работодателя о неприемлемости такого вопроса.
Если работодатель считает, что подобные вопросы «нормальные», то задумайтесь…Стоит ли продолжать общение и процесс отбора в данную компанию.
Таким образом, ключевым элементом в ответе на неудобные вопросы является уверенность, профессионализм и тактичность. Подготовьтесь заранее, разработайте стратегии ответов и будьте готовы к таким вопросам на собеседовании. Важно помнить, что собеседование - это взаимный процесс, и вам также необходимо представить себя в наилучшем свете, показать свои навыки и качества соискателя.
Однажды на собеседовании спросили, как отреагирует мой муж на то, что в коллективе будут работать мужчины. Я была в ступоре, потому что на тот момент у меня не было ни мужа, ни даже парня и в принципе непонятно почему он должен как-то реагировать на это. Тогда меня попросили пофантазировать на этот счет. Больше я туда не возвращалась