Soft skills или надпрофессиональные навыки — это личные качества, которые позволяют эффективно и гармонично взаимодействовать с другими людьми. Вот Саша. Он программист. Саша знает язык программирования Java, протоколы передачи данных, принципы построения сетей, стандарты безопасности и английский язык. Это hard skills или навыки, связанные с профессиональной квалификацией. А еще у Саши развито критическое мышлением, эмоциональный интеллект, креативность. Он круто руководить командой и умеет договариваться. Это soft skills.
Посмотрим, что станет с вашими компаниями, когда останутся работать исключительно "мягкие" коллеги. Кто же за вас будет косяки исправлять и реальную работу выполнять?
В ваш дивный сад небесный, если честно, мне не очень-то хочется
Пускай здесь климат пиздат, зато в аду существенно лучше общество
© Дядя Женя
Ну насколько я понимаю, речь шла о параллельном развитии хард и софт скиллов, при чем именно в таком порядке. Софт скиллы должны быть только помощником, не основой.
Не мог удержаться
"Он круто руководить командой" - прочитайте это вслух 10 раз. Вы еще не вычитываете тексты перед публикацией?
Тоже заметил)))
спасибо за полезную статью! сейчас обладание подобными качествами и навыками даёт намного больше преимуществ перед наличием просто опыта. так что молодым людям их обязательно надо развивать для дальнейшего успешного трудоустройства да и просто по жизни они тоже пригодятся
Не все поймут зачем это. А ведь действительно статья годная и курсы заинтересовали.
Это не простая тема - soft skills. Я проходил курс "Эксперт эмоций", совсем не легко, но понимания реально прибавляется.