Ну как бы наемного сотрудника несравнимо больше волнуют собственные достигнутые высоты, чем успехи одной из фирм, в которой он меняет труд на деньги какое то количество месяцев/лет. Можно попытаться вылепить солдата из наёмника, купив порцию верности и любви атмосферой, плюшками, акциями и прочим, но вот именно с этим и были проблемы)