Расписывать по деталям, кто из сотрудников и что конкретно должен делать, — очередная лишняя работа. Может, ещё с ложечки их кормить? Должности у них есть: разработчик, дизайнер, бухгалтер, — значит, разберутся, что им делать. Если есть задача, просто пишите всем, нужный человек поймёт.
Золотые советы, особенно про не трогать ,что работает - такая чушь, оставаться на месте годами и в итоге проигрывать развивающимся конкурентам
во-во!
Абсолютно правильные советы, даже добавить нечего!
тогда поделитесь болью. Если советы вам так знакомы, надо высказаться!
Про отдых - это боль многих. И иногда даже тех, кто тебе вынужденно портит отдых.
но они это не осознают и ловят свой дьявольский кайф
Не трогайте то, что работает:
В общем приходит молодой SEO специалист в федеральную сетевую лавку с интернет каталогом на 120.000 страниц и говорит ребята все, сносим нафиг всю ссылочную массу, каталог без переленковки, по тому что ссылки не красивые 😁😁😁
Это так работает?