AIHR, онлайн-платформа для подбора персонала, использует нейронные сети для анализа резюме кандидатов, обнаруживая не только ключевые навыки, но и соответствующие личностные черты, что помогает работодателям принимать более обоснованные решения о найме.
Факт-чекинг никто не отменял. Тем более в сфере права. Тем более когда дело касается доказательств в суде. Отдавать это ИИ - в высшей мере легкомысленно
А потом будут жаловаться, что ИИ захватил мир. А кто, как не ленивые люди, позволяют ему это