Похожий эксперимент уже проводили в «Пятёрочке», чтобы руководители сами повышали прибыльность магазинов.
Идея хорошая, при условии. Директор представляет не самого себя, а коллектив. С приоритетом работников из коренных жителей. У которых право по праву рождения. Все это оформлено соглашением как дополнение в Устав головного предприятия.
Коренных жителей?
Расскажите о чём Вы пишите, нифига не понятно.
Сейчас разве нет приоритета? Просто желающих устроиться из коренных намного меньше, чем приезжих