Привет! Я Unity gamedev разработчик, имею постоянную работу, и достаточно часто хожу на собеседования — 2-3 раза в месяц. Хочу поделиться с вами способами подготовки и техниками, которые не используют 95% кандидатов.
В статье говорится только о наличии опыта работы, а вот, что делать сотруднику, который пришел без опыта, как ему выкрутиться?
Собирать этот опыт из личных проектов / участии в хакатонах / проектов в вузе