Работа с самозанятыми — популярный способ упростить документооборот и не платить лишние налоги. Трудовой и коллективный договоры заключать не нужно, НДФЛ и страховые взносы уплачивать — тоже. Красота! Но не всё так безоблачно для организации, которая решила сотрудничать с самозанятыми.
Если я как самозанятый работаю с единственным заказчиком за ежемесячный фикс - потому что мне так удобно - формат подписки и денег хватает. В акте пишем условно "услуги по обслуживанию сайта за период". Может ли это быть проблемой и как тут обезопаситься?
Gekkon, добрый вечер! Я бы сказал, что такой формат работы — большой риск. Например, в письмах от 16.09.2021 № АБ-4-20/13183@, № ЕА-4-15/4674 налоговики привели признаки трудовых отношений, несколько из которых можно применить к вашей ситуации (договора носят систематический характер, а не разовый; заказчик платит не за результат, а за выполнение конкретной функции — по сути функции штатного программиста, и пр.). Плюс, одна и та же сумма — очень яркий маркер для ФНС. Мы описали подробно риски в гайде, это бесплатно, заходите к нам в телеграм, будем рады поделиться. Вариантов, как себя обезопасить, может быть несколько — например, разбивать вашу месячную сумму на части, описывать конкретные выполненные работы, грамотно составлять договор и пр.
Тема erid вашей телеграм-рекламы не раскрыта)
ох уж этот erid, спасибо) Просто информирую👌