Владелец сервиса управления сотрудниками Focus делится опытом о том, как правильно ставить цели по OKR и какие ошибки бывают при внедрении.
Оставлю это здесь, надеюсь кому-то будет полезным бесплатный шаблоном для контроля прогресса по OKRs внутри Google Docs: https://kartashev.me/okrs-automations/
о, как раз собиралась писать, что не хватает таблицы! спасибо!