Большая HR-карта
Никита Михеенков о плакате Nimax для компаний, которые соревнуются за специалистов в ИТ, digital, менеджменте и других конкурентных зонах.
Никита Михеенков о плакате Nimax для компаний, которые соревнуются за специалистов в ИТ, digital, менеджменте и других конкурентных зонах.
Ребята застряли в 2010.
Почему?
При этом, брендинг у Nimax вполне на уровне. Понятно почему в HR полезли, чтобы HR-брендинг толкать... но блин, они бы стороннего эксперта привлекли. А то свой личный бренд только портят, как компания, которая ко всему относится поверхностно, но со вкусом :-)
Расскажете, как нужно делать в 2020?