Мы заставляем дизайнеров работать бесплатно два месяца, а они и рады. Рассказываю, как сломать систему
Еще недавно я нанимала дизайнеров в агентство по старинке: сеяла вакансии в соцсетях. Разбирала сотни откликов, проводила собеседования, давала тестовые, но даже лучшие кадры сливались через месяц работы. Я решила, что хватит это терпеть, и придумала новый формат отбора. В этой статье расскажу, что это за формат и почему теперь в мою команду можно…
Идея классная 一 как будто проходишь курс от эксперта, да еще и бесплатно. Скажите, а как у вас с записью на следующий поток? Уже есть желающие?
Курсы обычно для начинающих. А тут уже отобрали профи, которые сами могли бы курсы вести. ) Не стажировка это, и не идея. Немножко попахивает интеллектуальным мошенничеством. Но никто этого не заметил и все довольны. Значит всё в порядке. )
Спасибо! Мы будем открывать набор примерно в апреле, но пока точно не решили с датами)