Карьерный рост от линейного сотрудника до руководителя крупного подразделения — опыт «Тинькофф»
На своём примере рассказываем, как прийти на позицию без опыта, а затем управлять командой из 2000 человек.
На своём примере рассказываем, как прийти на позицию без опыта, а затем управлять командой из 2000 человек.
Статья топ! В комментах клиенты, а не потенциальные лиды, к сожалению