Если вы наняли РОПа и в течении 3-х месяцев не выросли хотя бы на 20% по месяцу. А срок сделки у вас не более 2-4х недель. Значит вы нашли не того человека.В таком случае выход только один? Увольнение? Или же еще можно как-то повлиять на ситуацию
Я за то чтобы все-таки смотреть по адаптации сотрудника, тут ответственность на работодателе тоже, как сотрудник адаптирован, все ли данные ему предоставили и т.д. Надо смотреть по ситуации. Увольнение - крайний вариант, тк найм и адаптация дело дорогое
Если вы наняли РОПа и в течении 3-х месяцев не выросли хотя бы на 20% по месяцу. А срок сделки у вас не более 2-4х недель. Значит вы нашли не того человека.В таком случае выход только один? Увольнение? Или же еще можно как-то повлиять на ситуацию
Я за то чтобы все-таки смотреть по адаптации сотрудника, тут ответственность на работодателе тоже, как сотрудник адаптирован, все ли данные ему предоставили и т.д. Надо смотреть по ситуации. Увольнение - крайний вариант, тк найм и адаптация дело дорогое