От кандидата ждут опыт руководства проектами внедрения систем на платформе 1С:Предприятие 8 и наличие успешно завершенных проектов; опыт организации взаимодействия в проектной команде, как исполнителя, так и в объединенной проектной команде; знание не менее одной предметной области (производственный учет, торгово-складской учет, расчет зарплаты и кадровый учет, бухгалтерский и налоговый учет, бюджетирование, казначейство и т.д.).
Казалось бы зарплата 300к, но внедрение 1С на каком-нибудь крупном проекте это сущий ад. Тут понадобится максимальное знание бизнес задач, бухгалтерских нюансов, управленческих и налоговых областей, плюс всей архитектуры типовых конфигураций 1С. Проектная работа это не выгодно и тяжело, вот свои продукты это тема! Мы как раз к такому пришли и стараемся не брать кастомную разработку.
И загрузка ресурсных спецификаций объемом по миллион.. нормализация НСИ и т.д... Целые проекты внутри проекта.
1C спецы конкурентны на локальном рынке только, нишевая штука довольно
И на российском рынке конкуренции хватает, конкурс очень высокий)
К сожалению, так и есть, 1с развивает свою платформу стараясь заместить весь необходимый инструментарий, который известен и популярен в мире, своими поделиями, в итоге получается еле двигающийся монстр, и разработчики, т.к. ничем другим не пользуются (тем же гитом, докером), остаются за бортом IT прогресса и поэтому неликвидны вне зоны действия 1С. Кто-то этим гордится, для меня и многих других это огромная проблема.
Можно ли стать Руководителем проектов 1С, без опыта в 1С?
Я стал.