Работодатели стали более лояльно, нежели три года назад, относиться к женщинам, претендующим на руководящие позиции. По данным исследования[1] кадровой компании UTEAM, в 2023 году больше трети соискательниц, претендовавших на вакансии высшего и среднего менеджмента, получили оффер. При этом количество мужчин и женщин, у которых есть хотя бы минимал…