Тренд на возвращение в офис. Как компании добровольно упускают ценных сотрудников и главное: ради чего?
Чтобы вернуть сотрудников в офис, компании пускают в ход и кнут и пряник. В Amazon следят, чтобы сотрудники посещали офис трижды в неделю, а PayPal предлагает дополнительно $1000 в месяц за жизнь рядом с офисом в Сан-Франциско. И те и другие вводят правило на обязательное посещение офисов и не чураются увольнений в случае их нарушения.
Ну вообще есть в этом своя правда, в особенности для креативщиков. чтобы постоянно пополнялся ресурс нужна командная работа в оффлайне, хотя бы эпизодическая.