Ниша SMM в полной **пе и вот почему
Несколько месяцев, я отбираю кандидатов для своих клиентов. Все вроде бы просто - нужен SMMщик, удаленно или полу-удаленно. З/п: от 60 000 - 95 000. В зависимости от навыков. Много откликов (более 50 за 1 неделю), но вот кто откликается
Многие работодатели сами виноваты в таком изменении сферы СММ: я не так давно видел несколько вакансий, в которых нужно уметь делать все, работать полный день и иметь опыт от года с зп в 25000р. Конечно в итоге нанимают девочку - студентку, умеющую вкладывать фоточки и приписки в 2 слова о них делать, и потом поработав пол года - год эта девочка видит нормальную вакансию с нормальной зарплатой и идет туда. А по итогу работодатели видят уровень, начинают занижать зп и все медленно, но верно скатывается. По итогу рынок переполнен недо-специалистами
Согласен когда речь про 25к и чтец и жнец, но мы готовы адекватному более менее человеку 90 платить с гибридным форматом работы (1 раз в неделю приезжать в офис) - нормальные деньги. В целом специалист плотно поработает примерно неделю-две, дальше уже рутина в целом.
Прикол в том, что те, кто откликался за 100-120 - такого же уровня как и те, кто за 60. Я больше об этом даже. Согласовал бы и сотку на самом деле, если бы приходил кто-то более менее.
Вчера только выстрелило вроде. Написала девушка маркетолог, при том из этой же отрасли. Сразу договорились созвониться. Пообщались - вроде толковая. Скинул простое т.з - задала пару уточняющих - к вечеру уже сделала. Скорее всего с ней и поработаем. Скинула кейсы с таргетом и результатами, посмотрел как вела предыдущие аккаунты. Посмотрел как писала контент-планы, делала сама концепции аккаунтов, посмотрел презу, которую показывала работодателю и пошла по этой концепции. Посмотрел стату роста акков. Сказала 100к и я готова.
Пригласил на завтра на встречу