Прочитал вашу статью и всё, что я понял - у вас скучная монотонная работа, и единственное развлечение это интересные рассказы за обедом. Никакого развития как фирмы, так и сотрудников. Неудивительно, что вы с удовольствием рассматриваете людей без опыта, ведь они ещё попросту не понимают, какой рост можно получить, работая и развиваясь в дизайне. Также они как питомцы будут во всём зависеть от вас.
Дизайнер в первую очередь как раз творческая и многогранная профессия, а вам нужен просто рабочий, что изо дня в день будет штамповать макеты по типу аренды и “да и просто куча новых историй за обедом.” Вам бы придумать другое название профессии.

Вы пишете, что большой плюс предпринимательства в возможности увольнять, но при этом вы допускаете мысль, что опытный специалист не захочет что-то менять в своей работе, так можно же воспользоваться преимуществом и пригрозить увольнением. Или вы просто боитесь, что опытный специалист с высоты своего уровня не признает в вас авторитета, большого дядю-начальника? Таким образом преимущество над ним навсегда будет утеряно. Однако, при этом вы также ожидаете новые идеи и свежие взгляды от новоприбывшего - весьма противоречиво.

“Но естественно есть ограничения – конченого гада я брать не стану (больше не стану), потому что работа превратиться в бесконтрольный хаос – какие-то элементарные нормы приличия и вежливости должны соблюдаться. Отношения в коллективе должны строиться на взаимном уважении, которое возникает естественным образом, а не в принудительном порядке.” Кто то не захотел естественным образом вас уважать? Этот отрывок создаёт впечатление, будто вас глубоко ранили. Никто не хочет брать гада на работу, это логично и естественно. А бесконтрольный хаос тут только в неуместном мягком знаке слова "Превратится".

Теперь к самой вакансии: всё написанное пропитано вашей любовью к созданию ярлыков и обидой на отказы. Очень уж много желчи достаётся людям, которых вы любезно отсортировали. Вы “самый странный сорт”, вы "восторженный" а вот вы отойдите от странного, вы принадлежите к “неадекватному сорту”.

Про ПО, разумеется, это касается только вашей фирмы. Если для работы нужно знать лишь орфографические нюансы слова “аренда” и вывести это на печать, то, пожалуй, можно обойтись и одной программой. Но, как правило, дизайнерам рекомендуется знать и другие. Неужели вам дизайнер создаст сайт в фотошопе или, упаси господь, в CorelDRAW? Если таким не занимаются у вас, то, вероятно, занимаются в других фирмах и требуют более обширные знания в купе с опытом и нацеленностью на развитие.

А в заключение скажу, что статья посредственная в плане пользы (и это если упустить орфографию и пунктуацию). Разве что ваш потенциальный работник получит инструкцию по трудоустройству, будет знать к вам подход и приготовит много новых и интересных историй к обеду.