Вы не созданы для управления. Почему ваша команда воспринимает нововведения в штыки
Слово «изменения» в бизнесе часто сопровождается нервными тиками в районе глаз у многих руководителей и предпринимателей. Это не просто слово – это заклинание. Потому что способно мгновенно разделить команду на три лагеря: тех, кто готов и давно этих изменений ждал, тех, кто еще 100 лет работал бы «по старинке» и тех, кто не определился к какому ла…
А ещё для того, чтобы изменения были более понятны и близки сотрудникам, существует такая вещь как стратегия компании. Без неё вы будете в постоянных метаниях. Статья описывает компанию при переходе от этапа стартапа к следующему этапу, не более.