Как я увеличила свою зарплату в три раза, сделав это

Я решила взять жизнь в свои руки и сделать что-то, что многие называют «роковым решением». Нет, я не решила переехать на необитаемый остров (хотя идея имеет право на жизнь) . Я создала свое портфолио и опубликовала кейсы своих проектов на сайте. И знаете что? Это было как взлет ракеты — впечатляюще и вдохновляюще!

Я предполагаю, что есть те, кто не поймут, что же здесь такого. Это обычное дело – иметь портфолио. Но моя статья написана для людей, которые хранят скриншоты своих работ в закромах. Которые обесценивают решенные задачи, считая их обычным делом не достойным внимания. И для тех, у кого не доходят руки, чтобы оформить все свои проекты в достойные кейсы. А так же те, кто только начинает собирать свое портфолио, тоже найдут здесь пару советов.

Но давайте начнем с начала. Недавно я осознала, что время пришло: момент, когда я должна показать миру, на что я способна. Я взяла свой опыт работы, свои достижения и, смешав их с щепоткой смелости и порции амбиций, создала свое портфолио. Без ложной скромности могу сказать, что я была на верном пути к тому, чтобы стать круче.

За несколько лет работы над онлайн проектами я наработала целую файловую систему, в которую мне предстояло погрузиться на несколько часов. Порой это были вполне себе организованные древовидные системы с кучей папок и файлов, скриншотов, текстовых файлов, исходников и тп. Но в основном это были наспех сохраненные файлы с названием типа «999999-01». Меня спасала моя феноменальная зрительная память, которая возвращала меня в то время и в тот проект, как только я открывала файл.

За время поиска работы, я отметила для себя пару важных нюансов того, что хотят видеть клиенты и работодатели. Главное чтобы портфолио было хоть как-то структурировано и отвечало требованиям вакансии. Это отлично если у вас профессия узконаправленная, у меня многозадачность — мой конек. И поэтому кейсы очень объемные и несут в себе много задач и решений.

Мое портфолио структурировано именно по проектам, а не по задачам. Но я опубликовала пару работ с точечными задачами, что пригодится мне если нужно будет продемонстрировать именно эти навыки.

Я так же знаю, что визуальная составляющая портфолио очень важна. Это тоже часть моего кейса. Так как в моем резюме отведена большая часть тому, что я имею профессиональные навыки работы с графическими редакторами, поэтому при разработке портфолио я должна была эти навыки продемонстрировать. «Сапожник без сапог» эта пословица в данном случае не уместна и сыграла бы против меня.

Звучит очень серьезно. И для меня в некоторых проектах было не возможным изложить полное описание проекта, да и результаты и выводы тоже, так как специфика моей работы не всегда предполагает оконченный цикл работ, а лишь какую-то часть. И сложно отследить начало и уж тем более результаты моего вклада в проект.

Так же у меня есть «долгоиграющие» проекты (они крупные, серьезные), результатом которых я могу блеснуть еще очень не скоро. Продемонстрировать свою работу и навыки, которые я использую для решения задач по этим проектам, хотелось уже сейчас. Поэтому я изгнала из себя синдром самозванца и собрала кейсы так же из проектов, которые сейчас в работе. Описала свои задачи и что уже сделано и что еще предстоит.

Так я продемонстрировала очень хорошее качество — понимание проекта как целостное предприятие, и понимание своей роли в этих проектах.

Еще хочу обратить внимание, что не все кейсы можно публиковать, указывая реальные наименования компаний. В этом случае лучше сделать акцент на выполненных задачах не упоминая компанию. Можно даже указать в самом кейсе, что вы подписали неразглашение, что добавит вам доверия со стороны потенциального работодателя.

Теперь, когда мои кейсы были опубликованы, это был момент истины. Мое портфолио стало работать на меня. Как только я разместила ссылку на кейсы в резюме, процент моих отказов на отклик на вакансию стал стремиться к нулю. Я почувствовала, что теперь выбираю Я. Это изменило мое общее и психологическое состояние. Теперь я ценный кандидат. Почувствовав уверенность, я нажала кнопку редактировать резюме и подняла свою зарплату в 3 раза.

Я вот сейчас пишу эту статью и понимаю, что может быть это очень странно читать. Но люди, у которых есть синдром самозванца, меня прекрасно поймут. Чтобы я не делала, с какими бы крупными компаниями я не работала, я всегда считала, что не дотягиваю. Между прочим, я была ведущим дизайнером на международном кинофестивале. Это не хвастовство, а просто демонстрация того, что есть это чувство, что ты всегда недостаточно хорош.

Сейчас я выбрала три компании, с которыми хочу сотрудничать, и мы ведем переговоры. Надеюсь, я сделаю правильный выбор. А если даже нет, то у меня всегда есть мое портфолио, которое поможет мне в считанные дни найти новый проект для реализации моих «умопомрачительных» навыков)))

А у вас есть портфолио? Скиньте ссылочки в комментах.