Каждой организации нужно понимать, что для неё ИТ, сопутствующая это роль или основа бизнеса. Для компаний, у которых уникальность ИТ системы являются частью бизнес-модели на лицо тренд появления новых инженерных ролей. Во-первых, все начинают писать код и развиваться в этом, во-вторых классические инженерные роли разработчика, тестировщика и системного администратора заменяются на новые — Cloud-Native App Developer, SRE (Production Engineer), System Engineer, Platform (Infrastructure) Engineer, Test Automation Engineer, Security Automation Engineer и это не полный перечень. Рост этих людей происходит или на экспертном уровне или на организационном — Senior позиция, лидер команды до Product owner внутренних технических решений и CTO.
Devops Middle: Работодателей больше интересует понимание основных типов данных в языках программирования. Например, стек, очередь, массив, когда какие из них применяются, когда использовать.Это всё что надо знать о квалификации специализированного кадрового агентства. :)
Подробно расписаны градации, хорошая статья.
Однако в Мск очень трудно найти вакансии Junior, чтобы вкатиться в DevOps-инженеры.
Может я не там ищу...
У нас в Экспресс 42 часто проводятся стажировки, на входе надо знать linux и очень хотеть изучать новое. Следующая будет летом, приходите!
Срочно требуется мнение erzent - а и его финских уборщиц.
Финские уборщицы получают как мидл, а ответственности нет? :)
"в западных компаниях — Windows"
WAT?
У нас, кстати, тоже есть тренинги по DevOps, бесплатные: https://training.ru/#!/TrainingList?lang=ru