Не работать с чудаками, брать честных, доверять своей чуйке и насмотренности – главные принципы подбора людей в команду
А ещё не делать какашку, быть гибким и способным к обучению. Соискателям на заметку, качества по типу: пунктуальность, организованность, креативность, трудолюбие никого не интересует.
А можно статью теперь не про принципы подбора, а про принципы руководителей которые подбирают. По моему в команде (компании) должно быть что то общее, чтобы не пришлось технологии придумывать
Справедливо, возьму на заметку