Секреты Достижения успеха в бизнесе и жизни. Как ставить Цели, задачи и ПЕРЕВЫПОЛНЯТЬ их? Лучшие методы | Бизнес опыт

Об этом и не только поговорим в статье.

Вникните в тему, спонтанно ничего не происходит и не случается. Правильно ставить цели перед собой, другими, важно.

Планируйте, достигайте, поощряйте!

Бизнес опыт

Начнём с цитаты Маргулана Сейсембая (известного миллионера, мастера саморазвития) :

Другими словами он не может для себя допустить факт того, что он не выполнил цель.

Многие люди ставят большую цель, она высокая и достижимая.

Но в конце концов они её не достигают.

Причина этого — не знание специального подхода, который превратит большую цель в понятную последовательность действий.

Чёткий план, со своими сроками.

Вы не можете спонтанно чего-то захотеть и сразу это получить (достичь) . Необходим подход, принципы, по которым стоит работать.

Целеполагание это безусловно один из важнейших навыков.

Причём все чего-то в жизни достигают и имеют на это способности, но это навык, который можно развить как мышцу.

Успешные люди ставят себе цель, планируют её, действуют.

Для чего вы живёте, ваша цель? Это сложный вопрос. Вы должны на это ответить, ваша миссия. Когда вы поймёте что достигли совершенства и полного удовлетворения, полной гордости?

Миссия это, то что в глубине души заставляет вас вставать по утрам, то когда при представлении этого в уме у вас мурашки бегут по телу.

Заработать миллиард долларов за год, построить большую компанию с миллиардным оборотом, воспитать успешных детей, помочь другим людям достичь успеха.

Миссия одна.

Вам будет сложно мотивироваться глубокой миссией, ведь чтобы её достичь прийдётся серьёзно попотеть.

Вам надо писать цели-драйверы, ради которых вы встанете утром.

Это может быть большой список.

Ваше стремление, цель, ради этого вы и живёте, вы можете туда записывать свою миссию, но также записывайте важные мелочи: купить спорткар McLaren 765LT, построить дом, иметь самую лучшую физическую форму.

Как только вы о них думаете, вы понимаете, что не хотели бы прожить жизнь, недостигнув их.

Пишите такие цели 2 раза в день, утром и вечером.

Грант Кардон говорит, что если он будет писать цели 700 раз в году, то он обладать преимуществом перед теми, кто пишет меньше 100 раз в год.

Я советую вам ввести в привычку записывать каждый день свои цели списком, причём 2 раза.

Вы можете это делать каждый день, или можете начать с того, что каждую неделю будете писать цели и в её течении их перечитывать.

Также пишите каждый вечер отчёты о прошедшем дне, делайте выводы.

Я каждый день пишу следующие вещи: цели днём и вечером, цитату дня (может быть любая фраза, может быть ваша, то что пришло на ум) , список задач, а также список чётких, измеримых задач, потом советую для себя писать акцент дня (дело дня) .

Потом уже составляйте план дня, это отличная привычка.

Это повышает мотивацию и подтверждение своих действий, курса.

Это не обязательно глобальные цели всей жизни, возможно это купить отличное авто, спорткар.

Многие в детстве мечтали о крутом авто, смотрели журналы про красивые спортивные машины.

Я сильно замотивировался увидев новый McLaren 765LT, написал это в цели, сейчас на пути к ней.

Возможно вы хотели бы себе отличную машину, но не знаете что выбрать, поэтому я советую вам подписаться на лучший канал про автомобили — Avto Vehicle.

Замотивируйтесь лучшими автомобилями мира.

У вас должно быть чёткое представление своей цели.

Avto Vehicle:

Такие цели это то, чего вы в подсознании очень хотите. Этот момент важен.

К примеру я не могу принять для себя, что я не достигну целей в будущем. Не могу представить этого, ведь тогда это для меня провал.

Пишите всё на бумаге, используя ручку.

Позже мы расскажем про интересную привычку связанную с постоянной записью целей.

Эти цели, это по сути будущие вознаграждения, вы в детстве стремились выполнить какое-то дело ради того, чтобы получить мороженное, вам не было важно на результат вашего действия, вам нужна была сладость.

Вас это невероятно мотивировало.

Тему вознаграждений затроним ещё ниже.

Теперь вы готовы к следующему этапу.

Мы поняли свою миссию, поняли основные драйверы. У нас есть список таких целей.

Каких целей достигать то?

По сути надо определить, то спомощью чего мы сможем достичь драйвера, миссии. И уже этого достигать.

Сделайте список целей, которые нужны для достижения вашей, миссии, для достижения того чего вы очень хотите.

Старайтесь ставить в потенциале разноплановые цели.

К примеру я хочу иметь дорогую машину, часы, дом, 3 детей, чтобы семья была в безопасности и т. д.

Как я могу этого достичь? Каков лучший метод?

Для меня ответ это — предпринимательство, свой бизнес. Хорошо, начинаем разбираться в этой теме. Это простой пример.

Теперь цель — сделать прибыльный бизнес. Нужна идея, знания, опыт, план действий. В процессе получения знаний увеличиваем точность цели.

На тему знаний. Сначала любому понадобятся хоть какие то знание, понимание, так в любой сфере человеческой деятельности.

Откуда же получать все знания? Есть несколько вариантов.

Использовать различные источники и по сути получать готовый опыт или учиться на практике.

Если бы проблемы приходилось проходить заново, задачи решать заново, то человек бы не прогрессировал, ему необходимо перенимать опыт других людей.

Для этого люди пишут книги, делятся своим опытом, это по сути и есть знания.

Вам безусловно прийдётся многому научиться на практике, по другому никак.

Вы можете читать книги и учиться от туда, смотреть полезные видео, общаться с правильными людьми.

Советуем подписаться на телеграмм канал Бизнес опыт, там вы найдёте цитаты великих бизнесменов и людей, вам остаётся понять их мысль.

Также мы делаем посты с очень полезной информацией для предпринимателей.

Проводим постоянные опросы. Вступайте в канал и развивайтесь вместе с нами, достигайте успеха!

Итак, у вас есть список целей, теперь стоит определить с какой начать работу.

Вы спросите: Я незнаю с какой цели начать для продвижения к миссии?

Тут стоит определиться с последовательностью и приоритетностью. Идите от своих возможностей, которые на данный момент у вас есть.

Приоритет надо выбирать относительно своей жизненной цели, того почему вы вообще чего-то решили достигать.

Нам надо решить что именно мы хотим, внятно сформулировать.

Основные параметры цели, это должно быть у каждой цели:

Обсудим некоторые пункты.

Чёткость

Важна ясность, осознанность постановки.

Эта цель должна чётко представляться в вашей голове. Вы должны идеально понимать к чему вы стремитесь.

Возможность

При постановки подгоняйте объём задачи по достижению цели, или просто цели с помощью правила 10X.

Не ставьте цели по типу:

Похудеть хотя бы на 2 кг.

Сделать хотя бы по 2 фоллоу-апа на клиента.

Это посредственные цели, они не соответствуют отличному правилу 10X.

Если вы поставите такие цели, то объём ваших действий автоматически снизится. Вы сделаете минимум и оставите это.

Ставьте себе цели и задачи в 10 раз больше. Тогда вы сразу будете прилагать усилия в 10 раз больше и выполните все задачи. Вы будете делать в 10 раз больше.

Конечно вы не выполните в 10 раз больше задач, но хотя бы в раз 7.

Срок

Его стоит определять после оценки усилий, ресурсов.

Правильный дедлайн заставляет вас действовать каждый день.

В самом начале вы должны понять, что если вы будете каждый день работать над целью, то за такое то количество дней вы уверены, что сделаете это.

Срок вас должен держать в тонусе.

Установите промежуточные сроки.

Это оценка цели.

Вы должны поставить тот срок, который рассчитан на вашу максимальную отдачу, ваша цель должна быть высока, тогда усилия автоматически станут выше, а ещё это подкрепляется сроком.

У вас может быть цель на 20 лет, итоговая цель и т. п. Такие цели надо разбить по годам, чтобы знать то сколько усилий необходимо прилагать, сколько ресурсов тратить, времени уделять каждый год.

Теперь у нас есть цель, но ещё рано делать план.

Надо оценить количество времени, денег, энергии и усилий для достижения задачи.

Многие люди этого не делают, что является проблемой неправильных сроков, планов, ожиданий.

Используйте формулу ДВП для задачи в бизнесе (формула Патрика Бэт-Дэвида) :

На эту тему есть видео канала Valuetainment Russian: "Как предпринимателю принимать решения?". Но все знают, что важное правило бизнеса — скорость. Поэтому мы подготовили всю информацию из данного видео в письменном варианте.

Его вы сможете найти в телеграмм канале Бизнес опыт по ссылки ниже (Пост на число: 9 апреля 2024)

Мы выбрали цель, определили важные факторы цели, узнали о методах и привычках, теперь надо сделать план действий.

Поговорим о достижении целей.

Поставив цель, не понятно что делать, как действовать.

Поэтому:

Составьте список всего, что вы можете придумать, состоящего из того, что нужно сделать для достижения цели.

Вы должны сделать список всех тех небольших шагов.

Подумайте над вопросом: "Что мне нужно сделать или знать, какие возможности иметь, чтобы прямо сейчас эта цель была достигнута?"

Для большой цели это сделать не просто, тогда раздробите на мелкие сроки, более мелкие цели.

Вы хотите заработать 10 миллионов долларов в год через 5 лет, тогда вам необходимо через 2-3 года (зависит от способа) заработать 1 миллион долларов в год.

Теперь вам надо понять что нужно сделать чтобы выйти на миллион в год и потом потенциально иметь базу для 10 миллионов.

Вы можете спуститься до 200 000 долларов, миллиона рублей в месяц и т. д.

Опишите препятствия которые вам необходимо преодолеть, барьеры.

Организуйте задачи по последовательности, приоритетности.

Воспользуйтесь правилом 80/20, где 80% результата это 20% действий, поймите, что 20% действий из списка дадут все 80% результата, определите их.

Для моделирования цели, выстраивания дороги к ней представьте что вы её уже достигли.

Струткурируйте цели как вопросы, если ваша цель зарабатывать 1 миллион долларов в год, то пропишите себе: "Как я могу заработать 1 миллион долларов за ближайшие 12 месяцев?"

Делайте как можно больше ответов, минимум 20. Делайте масштабно.

Некоторые люди могут допустить следующую ошибку:

Они ставят себе цель открыть бизнес и заработать на нём 1 миллион долларов в год через 5 лет.

Они решают сделать план действий по достижению задачи, но вообще не понимают что делать, не знают что необходимо сделать в бизнесе. Не знают что в их бизнесе является ячейкой масштабирования.

Т. е. у них не хватает знаний, понимания. В таком случае необходимо начать только с саморазвития, обучения. Это отдельная задача.

Человек не смог достроить мост, потому что не хватает знаний. При почти нулевом заработке, с нуля, невозможно построить мост, чёткое представление, план действий до заработка в 10 миллионов.

Подумайте над уровнем своих знаний. Это не значит, что вы тупые. Человеку с заработком 1 миллион долларов / год сложно без дополнительного обучения, общения с людьми следующего уровня сделать план до 1 миллиарда долларов.

Это необходимо для выхода на новый уровень. Переход на него всегда сопровождается страхом и это хорошо.

Это отличный мотиватор.

Именно тот человек, который делает, то чего боится будет тем, кто больше всех продвтнется к цели.

Опять же напоминаю: в процессе достижения цели вам необходимо делать ежедневные отчёты эффективности, следить за продвижение к цели.

Это координальная смена стратегии. Изменение плана по достижению задачи.

В процессе работы вы можете понять, что метод, с помощью которого вы действовали не эффективен.

В таком случае вы должны понять свою ошибку, провести рефлексию и сделать выводы, научиться и после, относительно своих новых знаний, поменять сроки, план.

Большая цель, над которой вы работаете, как проект, стартап.

Сначала вы должны проверить гипотезы и возможно совершить вираж.

К примеру компания поставила себе цель вывести на рынок новый, инновационный продукт. В таком случае она создаёт MVP продукт и тестирует его, в итоге узнаёт о своих заблуждениях в понимании рынка и клиента, делает вираж, меняет стратегию продвижения, позиционирование.

Может быть такое, что вираж не принёс результатов. Это нормально, надо продолжать изучать, пробовать, тестировать.

Маргулан Сейсембай, цитату которого мы приложили в начале, советует применять технологию Кайдзен.

Она используется в бизнесе, в личном развитии.

Суть в постоянном улучшении маленькими шагами, итерациями.

Основные акценты сделаны на стабильность процессов, постоянное развитие и тонкую регулировку.

Основа Кайдзен это направляющие вопросы.

Сложные нужны для того, чтобы обозначать курс движения, а маленькие — для процесса работы над целью.

Приведём несколько цитат Тайити Оно (первый применил технологию в Toyota) :

Больше полезных цитата про ведение бизнеса и достижение успеха вы найдёте в нашем канале Бизнес опыт

Как мы уже сказали необходимо вести ежедневные отчёты.

Также проводить каждый месяц анализ достижимого.

К примеру.

При планировании достижения цели вы могли рассчитывать, что в первый месяц работы вы сделаете определённую часть задач.

В конце месяца необходимо провести рефлексию и анализ.

Именно в этот момент можно понять, что необходимо сделать вираж.

Стоит упоминуть про так назывем баланс между работой, жизнью и отдыхом.

Но также у большинства успешных и богатейших людей мира всё хорошо с семьёй и другими сферами человеческой жизни.

Я считаю, что работу можно совместить почти с чем угодно.

Предположим у нас есть Михаил, он продаёт воздушные шары на разные мероприятия. Он мечтает съездить в Дубай на неделю с семьёй. Он поставил это как цель и очень хочет этого. Но также его основная цель это заработать около 10 миллионов долларов на шарах.

В таком случае, находясь в Дубае, он может встретиться с популярными организаторами мероприятий.

Заключил с ними контракт, удалённо договориться о поставке шаров в Дубай. Там он организует и все остальные вещи по надуванию шаров.

Ему главное воспользоваться связями, сделать всё возможное ради клиента.

Таким образом он настоящий делец.

Также он мог хотеть поехать в Индию, тогда пусть уделит 2 дня из своего отпуска на объезд и договор с поставщиками шаров и т. п.

Всё можно совместить с работой.

Вы может скажите: Но разве не надо отдыхать, уделять время на отдых. Я же заслужил/ла.

У одного очень успешного человека на это такое мнение. Пока ты не имеешь на счету миллиарда долларов и большого постоянного дохода, то вам не надо отдыхать.

Конечно это слишком в жёсткой форме, но это правда.

Для успеха нужна максимально усердная, насыщенная работа.

Для достижения колоссального успеха, нужны колоссальные усилия.

В большинстве случаев.

Ведь есть примеры спокойного обогащения, но это так кажется.

Люди не понимают, что не смогли бы прожить жизнь некоторых миллиардеров.

Достижение успеха в любой человеческой деятельности не обходится без усердной и эффективной работы.

Усердие есть у многих в мире, но при этом имея такое качество они не достигают цели. Это потому что они неэффективны. У них нет фокуса на чём то определённом.

Фокус очень важен.

Вы должны уметь определять те дела, на которых надо сделать фокус, акцент.

Вы выполняете задачу, вы должны максимально сфокусироваться на ней. На пути к успеху, имея план очень важна фокусировка.

В процессе жизни вам прийдётся многое откидывать, это может быть какое либо благо, удовольствие, а также какая либо возможность.

Вам нельзя сильно распыляться, но это и незначит, что надо заниматься только одним.

На мой взгляд не правильно всё время заниматься одним делом, но при этом и бросать его не нужно.

Надо увеличивать количество потоков дохода.

Важна концентрация на одном в моменте и в общем движении по жизни.

Несколько цитат на эту тему:

Больше цитат в канале Бизнес опыт:

Маргулан Сейсембай, чью цитату мы приложили в начале, считает необходимым иметь систему вознаграждений.

Это надо прививать и детям с малых лет.

Вы можете порадовать себя прогулкой по парку, в процессе себя ни как не ограничивать, если захотелось мороженого, то возьми.

Ещё вариант, съездить в отпуск на неделю.

В зависимости от объёма задачи вы должны себе на бумаге прописать, что сделав это, вы получите то.

Это может быть покупка новых часов.

Разберём процесс постановки и достижения цели на примере Сергея, у которого бизнес по разработке сайтов, их улучшения, их эргономики.

Он делает сайты под заказ, улучшает их и т. п.

В нашем примере позиционирование не важно.

Ячейкой масштабирования бизнеса являются команды, которым необходимо найти клиента.

В каждой команде есть управляющий планировщик, который максимально эффективно планирует оказывание услуги.

Посмотрим на работу компании со стороны Сергея, его цель это выйти на чистую прибыль в 1 миллион долларов в год. У него 5 команд, отдел продаж и hr отдел.

Он пообщался с друзьями, знакомыми и понял, что эта цель возможная, хоть и высокая.

По его расчётам ему необходимо иметь 10 команд для миллиона. Не важно.

Каждый месяц он планирует делать новую команду. А оставшиеся 7 месяцев года уделить на увеличение эффективности процессов, выстраивания клиентского и т. п.

Он обсуждает всё это с HR отделом и отделом продаж на планёрке.

Там они определяют задачи, цели для каждого отдела. Чётко их прописывают, подтверждают сроки Сергея.

Управляющим 5 команд Сергей получает разработать небольшой курс по обучению работе в компании. Для большей скорость адаптации сотрудников.

Также одной из задач команд является оттачивание процесса оказывания услуги.

Таким образом они определяют сколько необходимо продавать, чтобы обеспечить команд клиентами.

Там же они оценивают усилия и ресурсы необходимые для каждого отдела.

В итоге у каждого отдела есть задачи, дедлайны. Они подробно прописаны.

Все отделы должны делать каждую неделю подробные отчёты.

Проведя многочасовую планёрку, у всех появилось понимание того, что надо сделать. Были определённы ответственные лица.

Спустя 2 месяца усердной работы стало понятно что у Сергея было заблуждение насчёт эффективности HR отдела.

Им было сложно сформировать большую команду за 1 месяц, на рынке была нехватка кадров.

Т. е. за 5 месяцев было невозможно было выполнить план.

Но изначально Сергей планировал сформировать 5 команд за пять месяцев, а у него в запасе ещё 10 месяцев.

Он попросил главного HR прописать срок формирования 1 команды так, чтобы дедлайн заставлял работать отдел усердно, но с вопроса успевать в срок.

Оказалось, что требуется 1,5 месяца.

Т. е. Сергей пересмотрел свой изначальный план.

Цифры в примере не важны. Главной понять всё на практике и применить к своему бизнесу и личному саморазвитию.

Сергею необходимо сфокусироваться, использовать свой разум, выполнять задачи.

Бизнес опыт — отличный источник полезной информации. Здесь мы выкладываем отличные статьи, а в нашем телеграмм канале мы предоставляем множество цитат великих людей, откуда вы можете взять себе многое на заметку.

Ссылка на лучший телегамм канал про бизнес:

Также мы выкладываем подборки отличных статей на самые важные темы.

Каждый день мы проводим опрос о продуктивности вашего дня, вы можете обсудить цитаты и их применение с остальными подписчиками.

Присоединяйтесь к сообществу развивающихся людей!

Посоветуйте эту статью и наш канал своим знакомым, чтобы они тоже вставали на путь успеха.

Также в нашем блоге вы найдёте очень полезную статью для предпринимателей, про то, как вести бизнес в кризисе.

Подписывайтесь на блог!

Удачи!