Маленькие традиции — большой шаг к укрепелению связей в команде
Корпоративная культура — цемент рабочей деятельности. Это то, что объединяет, притягивает или, наоборот, не впускает людей в команду.
Корпоративная культура — цемент рабочей деятельности. Это то, что объединяет, притягивает или, наоборот, не впускает людей в команду.
Вся эта корпоративная движуха это всё нематериальная мотивация персонала, это попытка заставить сотрудников больше и лучше работать за те же деньги. Нормальным работникам которые и так заняты работой это не нужно, а тем кто только и занимается что качует из кабинета в кабинет обсудить последние новости это уже не поможет.
Максим, спасибо, что уделили время и поделились. Вы правильно заметили, что это нематериальная мотивация, она также бывает разной. И корпоративная культура в компаниях разная. Где-то сотрудники выбирают именно такой формат интересной работы, где присутствует внутренняя мотивация и внешняя (материальная и нематериальная). Кого-то вообще не нужно мотивировать, человек делает всё сам. Но сам факт работы над корпоративной культурой и заботы о команде делает бренд работодателя более привлекательным.