7 важных требований, чтобы нанять лучшего сотрудника. Пишем вакансию мечты
Многие работодатели забывают указать эти требования, либо вкладывают не те смыслы. Расскажу, покажу и докажу, почему они ПРОВЕРЕННЫЕ.
Читатели vc.ru обязательно подтвердят. Я уверен.
В подарок получите разбор одной из вакансий Пятерочки.
Фух... Сижу значит, пью бутылочку сидра под конец рабочей недели, читаю статью и думаю:
Пункт 1, не ну стрессоустойчивость конечно прекрасное качество, только зачем оно всем подряд?! Я и сам далеко не стрессоустойчивый. Ну, думаю, ладно, читаю дальше..
Пункт 2, коммуникабельность это уже не так сложно, только опять таки зачем мне общаться со всеми и слушать как у них там дела, какие хобби и тд. Достаточно ведь тех, у кем я непосредственно работаю, да и то, если они более менее адекватные.
Пункт 3. Тут меня бомбануло (смотри пункт 1). Хотел уже предъявить за задержки на работе, давайте тогда каждую секунду считать, что за бред, Фефилов, ты не охренел ли, крепостное право давно отменили и все в таком духе...
Дальше читать не стал, спустился в комменты для разъё... разбора и понял, что меня пранканули..
Лентяй? Опоздун? Серая мышь?