Я начинала седеть от одной мысли о поиске работы. Frontend Developer

«Я начинала седеть от одной мысли о поиске работы»

Вместо энтузиазма и рабочего запала – уныние, вместо крутой команды – токсичный коллектив, вместо наставника, который помогает расти – начальник-самодур, спихивающий на тебя все задачи подряд. Еще и платят копейки. Представьте себе будни в такой атмосфере. Появилась мысль: «Меняй жизнь! Ты заслуживаешь лучшего!»? Точно появилась. Но человеческая психология иногда играет против нас, и какая-никакая, но стабильность кажется меньшим злом по сравнению с тревогой от поиска новой работы. Когда человек не знает, что ждет в ближайшем будущем, он чувствует беспокойство, нервозность и неопределенность. Мысли крутятся вокруг негативных сценариев и страх перед неизвестностью начинает управлять жизнью.

Именно в таком состоянии год назад, разбитая, напуганная и неуверенная в себе, ко мне закарьерной консультациейобратилась Оксана. Её история меня искренне возмутила, ведь Оксана – крутая Frontend разработчица с классным опытом и желанием расти.

После нашей первой беседы стало понятно, что нынешняя работа не удовлетворяет клиентку ни по одному из критериев. Но увольняться и начинать брести по минному полю вакансий в тот момент Оксане было страшно. Будучи вымотанной и уставшей, она не знала, что делать и в какую сторону идти.

Спустя пару месяцев Оксана собралась с силами и шагнула в неизвестность, потому что точно решила, что после увольнения придет за помощью ко мне и вместе мы справимся. «Я понимаю, что не добьюсь поставленных целей без тебя» — с этой фразы началось наше взаимодействие.

Запрос на идеальную позицию звучал так: удаленка, современная, большая компания с доступом к новейшим технологиям и «хотелось бы зарплату побольше, тысяч 80…» — неуверенно сказала Оксана. «130 – и не меньше» — категорично сказала я, зная опыт и способности клиентки.

Дальше выстроили план:

1) Пройти техническое интервью. Наметить точки роста, подтянуть навыки, укрепить опыт. Уже на этом этапе к клиентке начала возвращаться уверенность в себе. Оксана поняла, что является действительно классным специалистом, перестала бояться говорить о своих успехах.

2)Поправить резюме, почистить лишнее и причесать нужное, чтобы извилистый профессиональный путь клиентки не выглядел хаотичным движением туда-сюда. Продолжили работу по восстановлению психологического здоровья. Играли в профессиональные ролевые игры для повышения уверенности и самооценки. Так к клиентке пришло спокойствие относительно будущего и стратегия поиска выстроилась сама собой.

3) Написать сопроводительные письма и подготовиться к интервью с рекрутером. Порепетировали, сделали акценты на сильных местах, убрали то, что вызывало ненужные дополнительные вопросы.

И понеслось.

Моя команда успела показать несколько вакансий и пришлось остановиться. Ведь второе интервью закончилось оффером! По всем параметрам, прописанным в начале нашего сотрудничества, компания подходила идеально, даже по зарплатным ожиданиям, в которые сама клиентка не сильно верила, я надеюсь, вы помните про 130 000 рублей! Эту сумму мы и увидели в оффере.

От просьбы Оксаны о помощи до желанного трудоустройства прошло 5 недель. Много это или мало решайте сами. Но стоит ли годами терпеть нелюбимую работу, если за 5 недель, при правильной поддержке, жизнь можно изменить к лучшему?