На рынке труда есть две проблемы — соискатели и наниматели. Но если вы когда-либо пытались нанять IT-разработчиков, то, вероятно, знаете, насколько это сложный процесс. Рынок переполнен кандидатами, ставки растут, а разобраться в технических навыках может только ваш CTO.
Важно учитывать не только технические навыки, но и личностные качества кандидатов. Спасибо компании SoftJet за ценные рекомендации!
Рады быть для вас полезными)