Как начать зарабатывать в 2 раза больше за 3 недели?

Привет! Вероятно вы открыли эту статью по нескольким причинам:

1) Вы действительно хотите узнать информацию из заголовка

2) Просто удивились от наглости, и решили что нужно очередную инфоцыгнаскую статью прокомментировать

3) Стало просто интересно, что тут будет за бред

Сразу дисклейнер — у меня НЕТ курсов, у меня нет консультаций, я НЕ наставник и это не прогревающая статья, которая должна засставить вас со мной созвониться или написать в очередной ТГ-бот

Здесь я расскажу о своем опыте работы на удаленке маркетологом. Если вы не из диджитал сферы, вероятнее всего материал будет бесполезным. Если вы работаете в офисе, материал будет частично полезен.

Полезно будет для IT-шников, разработчиков, дизайнеров, маркетологов, СММЩиков, таргетологов, аналитиков и подобных специалистов.

Год назад я задал этот вопрос своему психотерапевту, на что он дал мне четкий ответ — в первую очередь нужно для себя понять что для меня есть деньги. И вот несколько вариантов:

- статус

- безопасность

- возможности

- выбор

Скорее всего здесь не будет человека, который зарабатывает так много, чтобы заявить о том что деньги для него это статус, который он боится потерять. Скорее всего для тебя, так же как и для меня, деньги являются в первую очередь островком безопастности. Разберем что это значит.

Безопасность.

Когда у тебя есть деньги, ты всегда можешь пойти вылечить пульпит или сделать операцию, которая спасет тебе жизнь. Когда у тебя на счету есть деньни на 3-4 месяца безбедной жизни, ты перестаешь трястись за свою работу, тебе не страшно сказать начальнику какой он мудло, и все его идеи говно.Когда у тебя есть деньги, ты не переживаешь где тебе нужно будет жить и чем платить за ипотэку или квартиру.

Возможности

Сейчас есть дикий тренд на путешествия, поиск себя, пробование 100500 хобби в год и всякое прочее. Когда у тебя есть деньги, ты сможешь купить себе фотик чтобы попробовать себя в роли фотографа, или поехать на горнолыжку покататься на борде с друзяьми, семьей или второй половинкой.

Выбор

Когда у тебя есть деньги ты можешь выбирать. На какой работе тебе работать, в какой магазин идти, на каком тарифе такси тебе ехать, и когда брать отпуск.

Особенно приятно, когда появляется "право на нахуй" — кто не в курсе про главное право в жизни человека, то смотрите видео в ютубе, ему уже лет 10

Ок, поехали дальше

Кто-то возразит и скажет что это не так. Но на самом деле попробуй сейчас и скажи босу что ты устал и хочешь уволиться. Если ты не линейный сотрудник, которого и так хотели уволить, но только не было причины, то тебя будут держать в компании всеми силами. Станут обещать золотые горы, сильно удивятся твоему решению, и постараются решить все твои проблемы.

Если ты эффективный и приносящий прибыль компании, и все об этом знают — можешь начинать предлагать свои условия работы.

На момент написания статьи в мае 2024 года очень большой дефицит кадров в диджитале, и рынок давно перешел от рук работодателя в руки тем, кто этого работодателя ищет. И выбирает с кем работать уже давно не компании.

Рыночная цена

Конечно, пойти и заявить своему руководству что ты должен зарабатывать не 100, а 200к идея не самая удачная, вероятнее всего тебе скажут что это просто не возомжно, и ничем необосновано. На самом деле так и есть. Мы хоть и живем в мире дефицита кадров, но не настолько, чтобы иксовать на пустом месте каждому человеку ЗП.

Да, можно повышать оплату на 20%, максимум на 30% в год, но как будто это очень мало, не находите?

Самое банальное, что можно сделать - пойти углубиться в математику. Первое что необходимо сделать - сократить рабочие часы в два раза без изменения зарплаты. В компании это делается очень просто. Либо вы наниманиете за счет работодателя себе помощника и сгружаете ему все рутинные и скучные задачи, чтобы сократить свое рабочее время. Вторым вариантов вы самостоятельно автоматизируете процессы своей работы. Находите сервис, или какими-то другими инструментами автоматизируете процессы или их облегчаете.

Если получилось это сделать — поздравляю. Ты на пути успеха. Теперь твоя задача максимально автоматизировать свою работу и минимизировать человеческий фактор.

Давайте приводить примеры:

1) Таргетолог может сидеть 8 часов собирать рекламные кампании для ВК. Как можно автоматизировать работу. Берем сервисы массового создания рекламных кампаний и объявлений - конкретно Локтор. Ссылок не будет, гуглите кому нужно

2) Аналитик руками собирал данные по продажам с сайта. Вводи повер БИ, интегрируй в сервисы автоматизации, сократится в тысячу раз ообъем работы.

3) Дизайнер делает макет 8 часов. Нуууу, тут сложнее, но у нас появились нейросети, которые могут собрать лендинг под ТЗ за 5 секунд, и надо будет только внести правки.

4) Программист пишет код 17 часов в сутки и придумывает всегда что-то новое. Пусть откроет для себя мир гитхаба или хабр, или научится с чат гпт работать

В общем мы поняли, что работу можно оптимизировать и автоматизировать. И если вы не занимаетесь этим в процессе деятельности, то есть пару вопросиков...

Оптимизровал, что дальше? Денег же больше не стало...

Да, и тут мы переходим к самому интересному, за что можно получить большой хейт в сторону этой статьи. Мы начинаем искать вторую работу.

Именно вторую работу, не фриланс, не начинаем делать какой-то пет проект, чтобы чему-то научиться. Мы и так все умеем и могем. Нам нужно больше зарабатвыать.

Конечно, можно пойти к своему работодателю, и сказать что я теперь работаю по 3-4 часа в день, оптимизировал все в процессы, давайте мне еще задач. Но это будет фатальная ошибка. Ведь максимум что ты сможешь получить взамен - это похвалу и, возможно, прибавку к зп в районе 5-10тыщ.

Основная причина почему не нужно этого делать только в том, что работая больше, ты не станешь получать больше, а твой менедежр будет отчитывать об успехах твоих, и получать поглаживания по головке за то, как он хорошо работает.

Навешивание дополнительных задач за 3 копейки сверху, не принесут тебе никакого удовольсвтия и точно не станет мнимой "инвестицией" в будущее, только если инвестицей в выгорание и отбивание желания работать.

Если ты готов работать больше, нужно искать второго работодателя, который будет оплатить тебе столько же, или даже больше.

Это не этично

Не этично давать в два раза больше работы, и не оплачивать пропорционально. А работать на двух проектах еще как этично. И если вам кто-то начинает навязывать какую-то корпоративную этику, культуру или говорить "ну так нельзя" — смело отправляйте в пеший поход такого человека.

Если узнают, меня уволят

Во-первых если ты не будешь всем говорить о том, что у тебя 2 работы, будешь выполнять все необходимые от тебя задачи, тебя вряд ли будет за что увольнять. Но лучше все-таки проверь договор свой, и если там будет строчка "тебе нельзя работать на другую компанию", посмотри какие есть штрафы за это. И если действительно ты подписался под такие рабские условия, то лучше от туда уволиться прямо сегодня, прямо сейчас.

В нынешнее время и с дейсвтвующими правилами капитализма, нельзя быть уверенным ни в чем. Особенно работая по СМЗ или ИП, вас могут турнуть завтра же, не заплатить и ни один суд не будет вас защищать. Если работаете по ТК РФ, то тут сложнее. Но выбирайте сами чего вы хотите больше, чтобы компания вам в какой-то пенсионный фонд (я даже не уверен что он будет в тот момент, когда мне пенсия понадобится) направляла 40% от зп, или чтобы вам платили на 25-30% больше рынка, но эти деньги вы сами бы могли себе отправлять в пенсионный инфестиционный независимый портфель.

Работая по ИП или СМЗ в 99% вам не прописывается необходимое кол-во времени сидения за компьютером.

Я буду быстро выгорать и не успевать работать работу

Если ты можешь работать 2-3-4 часа на одной работе, почему не можешь работать по 2-3 часа в день на каждой?

Если брать в пример разработчников, там вообще песня. Сказал что таска выполняется два дня, на самом деле 15 минут. Если бизнес устраивает 2 дня, какая твоя проблема?

Как искать вторую работу?

Если у меня получилось показать что вторая работа — это ок, читай дальше. Если нет, приглашаю в комментарии.

По поиску все очень просто, составляете резюме на ХХ, откликаетесь на 100500 вакансий в день, проходите собеседования куда только можно. Выбираете среде тех компаний, что сделали оффер, и принамете его.

Детали прохождения собесов я тут уж не расскажу, отдельная тема для беседы. Но искать работу нужно по тому же принципу, что и нашли ранее. В этом нет никаких сложных секретов.

Работая на двух проектах обновременно — будешь зарабатывать х2 или х2.5 от того, что тебе хотелось бы получать на сегодняшний день.

Нужно только для себя решить — готов ли ко всем новым трудностям, которые будут впереди, или нет.

Есть ли пример таких людей? Каким минимум автор этой статьи, и трое моих коллег-друзей. Все их них кайфуют, получают х2 к ЗП, и не понимают, почему раньше не понимали что так можно было.

Также всегда мониторьте рынок зарплат, меняйте работы, оптимизируйте свою деятельность и катайтесь хоть на вейк серфе, если кайф есть.

Подписывайтесь на мой ТГ