Новая норма: какие soft skills будут цениться работодателями в посткарантинном будущем
Чтобы выжить в условиях пандемии, многие бизнесы перепрофилируют свою деятельность, делают ставки на новые услуги и другие сегменты аудитории. Запросы на то, какими качествами должны обладать сотрудники, соответственно, тоже меняются.
Вопрос, а когда эти софт-свойства не ценились?
Тут вопрос не в том, что когда-то они не ценились - они всегда, естественно ценились, но ценились не для всех. условно та же скорость реакции была обязательным условием только, к примеру, для сейлов. сейчас же - это качество выдвигают и к девопсам, и к кому только нет. главный тезис статьи в том, что у старых набивших всем оскомину софт-скиллов появляются новые коннотация и их начинают требовать от все большего числа специалистов, к которым раньше таких требований именно "по личке" не было.