Мне экраны показались недоработанными, и со стороны UI, и UX; если включать этот концепт в портфолио — то при трудоустройстве в компанию все по-любому обратят внимание на все детали: слишком мелкая и скачущая типографику (кегль в районе 6 пт, текст и цифры то Montserrat'ом, то другим шрифтом без явной причины), кнопки/табы по высоте соизмеримы с очень крупными на фоне всего остального pagination dots, которые кстати ничего не отображают (Beginner / Basic / Professional пикселей 10 по высоте, камон), круговые диаграммы непонятно где берут свое начало (где 0) — они почему-то все повернуты под разными углами. Что показывает гистограмма на последнем экране по шкале от 10 до 50 — тоже не понял. На этом же экране наверху числа (...16, 17, 18...) — это дата? Но на других экранах и в гистограмме дни обозначаются не датами, а днями недели (...Sunday, Monday, Tuesday...), это все сильно сбивает с толку. "Диван" вместо "тренера" опять же)) Если это, как я понял, экраны под iPhone X, то не предусмотрено место под status bar и home indicator, то есть вот уже из-за этого придется переверстывать все по вертикали.

Я это к тому, что потратив на это побольше времени, может получится очень симпатичный кейс! И трех экранов как будто маловато будет!) Если главная цель — пополнить свое портфолио, то, повторюсь: на этом этапе потенциальный работодатель скорее всего откажет, просто взглянув повнимательнее на мелочи. Постарался конструктивно, не с целью обосрать если что!;)